南京捧出高校畢業生“留寧禮包” 中小企業專場招聘誠意滿滿

新華日報記者 黃紅芳

6月25日，南京舉辦了一場面向高校畢業生的專場招聘會，爲離校前尚未找到工作的學子們送上一份留寧就業的“城市禮包”。

每年六七月份是用人單位傳統的招聘淡季，但本次招聘會吸引了衆多南京本地及周邊地區的中小企業參與，涵蓋製造業、互聯網、教育、金融等多個行業，提供的崗位包括採購助理、網絡工程師、財務會計、行政專員等，滿足不同專業背景畢業生需求。記者現場採訪發現，企業對求職者學歷要求不高，很多企業只需要應聘者具有專科及以上學歷。企業提供的月薪普遍在5000元以上，部分崗位薪資超萬元，如南京中琅汽車有限公司招聘5名銷售經理，月薪在1.2萬—1.5萬元；南京微雀信息技術有限公司招聘一名法律大模型產品經理，月薪1.2萬—1.5萬元。

國高能源互聯網科技（南京）有限公司當天招聘5名電氣工程師，月薪5000—7000元，並提供五險一金、餐補和交通補貼。對於每一位前去諮詢的求職者，招聘主管渠蒙都會耐心推介。渠蒙表示，公司擁有多項專利技術和核心電力電子技術，對應屆畢業生提供完善的培訓、發展和晉升機會，薪資待遇也會逐年提高，但由於地理位置相對偏遠，對一些畢業生可能缺乏吸引力，但新入職人員如果能踏實學習，將很快就有機會獨當一面。

江蘇省金陵建工集團有限公司當天招聘人事專員、財務會計等15人，短短2個小時就收到50多份簡歷。公司招聘主管徐柬說，現在畢業生心態趨於平和，招聘後能快速上崗，就業穩定性更強。“我們對應聘者的工作經驗沒有硬性要求，更看重專業匹配度、綜合素質和學習能力。”

現場求職者心態也印證了徐柬的觀點。南京農業大學碩士研究生小徐曾一心考公務員，考上後又因離家太遠而放棄。“我以前總想進大公司，現在發現中小企業機會更多，成長空間也大。”小徐說，在奔波求職中她逐漸找到了方向，當天投出的4份簡歷都與銷售有關。

胡夢琪去年畢業，選擇了當下時髦的網絡主播，“半年下來感覺整個人被掏空了，只想找一份安安靜靜的工作。”當天胡夢琪投了3份行政、文秘崗位的簡歷。

南京人社局就管中心相關負責人介紹，中小企業發展迅速，對人才的需求旺盛，但由於品牌知名度不高，往往在高校畢業生招聘競爭中處於劣勢。此次專場招聘會旨在搭建對接平臺，幫助中小企業吸納優秀畢業生，同時也爲畢業生提供更多就業選擇。渠蒙則建議，“與其去大企業做螺絲釘，不如來中小企業當核心骨幹，未來職業發展空間可能更大。”

爲鼓勵企業吸納高校畢業生，南京出臺了一系列政策：按1500元/人發放一次性擴崗補助；小微企業首招畢業生，享最長1年社保單位繳納部分補貼；畢業生可免費參加就業技能培訓、創業培訓，取得相應證書的可申領技能評價補貼，承訓機構獲培訓補貼支持；靈活就業畢業生可領社保補貼，畢業學年困難生還能獲得 1500元求職補貼，全方位降低就業門檻。

來源：新華日報