那些“可能”究竟是什麼可能？

當下，各地縱深推進違規吃喝專項整治，取得了顯著效果。中央和各地通報的違反中央八項規定精神典型案例，頻頻提到“接受可能影響公正執行公務的宴請”，如廣西柳州市紀委通報針對市住房和城鄉建設局原黨組成員、副局長王某某等人接受可能影響公正執行公務的宴請問題，山東通報涉招遠市、聊城市、青州市、魚臺縣、蘭山經開區5起違規吃喝問題，均有此類表述。

根據《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）第一百零一條，接受或提供可能影響公正執行公務的宴請等活動安排，情節較重的給予警告或嚴重警告處分；情節嚴重的可撤銷黨內職務或留黨察看。由此可見，這個“可能”涉及範圍廣，如不保持高度警惕，很容易“入坑”。那麼，那些“可能”究竟是哪些可能，亟待釐清。

與此同時，個別地區在執行中的“層層加碼”問題也逐漸顯現：要求公職人員24小時禁酒、聚餐控制三人以內、餐費必須AA……種種“一刀切”判定違規吃喝的方式，讓一些地方的部分黨員幹部感到“連正常的人情交往都變得戰戰兢兢”。

由是，人民網評論呼籲，禁止違規吃喝，不是吃喝都違規；新華時評強調，整治違規吃喝，不是一陣風，不能“一刀切”。整治違規吃喝，正在更全面也更細微的方面持續發力。

正確認識相關概念，是爲了中央八項規定精神的更準確、有效、有力執行，確保政策執行不跑偏、不走樣。

整治違規吃喝意義重大，政策執行不容跑偏走樣。違規吃喝，看似小事小節，背後往往隱藏着權力尋租、利益輸送等深層問題。“酒杯一端，底線放寬”，公職人員可得警惕，有些“熱情飯局”，背後藏着的是權力交易的心思，要的就是和你在推杯換盞、稱兄道弟之間，底線放一放，資源讓一讓。飯吃了、局散了，黨和國家賦予公職人員手中的權力也輕易交換了，如此吃喝，不僅是作風問題，更是導致資源錯配、破壞正常營商環境的罪魁禍首。整治違規吃喝意義重大，要持之以恆，抓現行、抓典型、抓通報，但不能隨意擴大化。不抓典型抓偏門，擴大化誤傷好乾部，只會消解專項整治的重大意義和黨紀權威，影響政策執行效果、動搖執行決心。

吃喝問題事關廣大黨員幹部，更需精準把握。《中國共產黨紀律處分條例》第五條規定：“深化運用監督執紀‘四種形態’，經常開展批評和自我批評，及時進行談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉，讓‘紅紅臉、出出汗’成爲常態；黨紀輕處分、組織調整成爲違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成爲少數；嚴重違紀涉嫌犯罪追究刑事責任的成爲極少數。”吃喝，每個人每天都要接觸，黨員幹部也是人，不可能不食人間煙火、與親人朋友絕交。如果理解不精準，動輒吃喝就違規，很容易把“極少數”變成“絕大多數”，讓廣大黨員幹部人人自危，既不符合監督執紀“四種形態”的要求，也挫傷黨員幹部幹事創業的積極性。

所以，影響公正執行公務的“可能”，不是主觀的，而是有據可循的。

把握“和誰吃”，人員關係是否具備權力交易的條件？一些黨員幹部、公職人員沒有對權力的敬畏意識，就愛與管理服務對象、利益相關方共餐，甚至習慣“吃老闆”“吃下級”，讓利益相關方招待自己，坐享“官威”。可天下沒有免費的午餐，熱情招待背後，早已標好了價格，手中的公權力，纔是飯局的“正餐”。吃人嘴軟，拿人手短，習慣接受利益相關方私人款待，還怎麼公事公辦？“熱情飯局”實爲“圍獵陷阱”，稱兄道弟，無非權錢交換。

把握“誰付錢”，宴請規格上是否符合權力尋租的可能？首先，必須是真公務；其次，真公務也不能超界限，不能看似“師出有名”，實則藉機大吃大喝。說到底，要看這頓飯到底必不必要、超不超額。實際上，黨的十八大以來，黨中央相繼出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》等法規制度，各地按照中央精神，也結合實際制定了本地公務接待標準。嚴格按照當地標準查擺，就能最大程度避免違規風險。

下一步，執行層面如何做？

6月20日，中央紀委國家監委網站發佈違規吃喝的相關通報中，明確提到“要區分正常餐飲消費與違規吃喝，不搞層層加碼，不搞簡單化、‘一刀切’，防止走偏變樣”。一手抓頂風作案，一手防層層加碼，已然定調。

對“可能”不要擴大化。政策執行應該嚴格對照權威文件標準，一些網傳的、非權威的解讀，不應該作爲政策執行依據。網傳的“只要……就違規”“凡是……就違規”，要多留心，對照《中國共產黨紀律處分條例》的規定。別讓好政策走偏，無限擴大化“可能”，誤傷正常的交往、正常的餐飲。

黨員幹部自身還須嚴守紅線、潔身自好。有黨員幹部認爲，整治違規吃喝，讓自己沒辦法保持政商關係，不利於地方發展。這顯然是極端錯誤的，或有心癮、酒癮，或有招商路徑依賴，只靠吃喝等庸俗方式招商引資。實際上，服務企業，未必要在吃喝裡，需要時給支持、日常多和羣衆擺龍門陣，真誠交往，坦蕩交流，公正執行公務，纔是市場經濟活躍的基本保證。

優良作風和營商環境互相促進。作風建設不鬆勁不加碼，纔會在保障公正性的同時，提振幹部幹勁、呵護民間煙火。