名導遭控長期低薪剝削壓榨團隊！首度迴應了：是我必須承擔的

著名導演劉嵩，遭控對旗下團隊壓榨、低薪、剝削。（圖／陳俊吉攝）

曾獲國家藝文獎得主的著名導演劉嵩，日前遭到紀錄片導演邱育南爆料，旗下團隊工作低薪、超時還壓榨，導致他身心重創，罹患嚴重憂鬱症，即便官司和解，但邱育南仍決定鼓起勇氣揭露這段長達7年的故事，盼能爲影視環境帶來改善。對此，劉嵩也證實此事，並回應這些都是他必須承擔的。

邱育南9日透過個人臉書，揭開與劉嵩團隊工作7年之久的辛酸血淚。2016年，剛從研究所畢業的邱育南，懷抱着尊敬與熱情，踏入影視業界，加入劉嵩的團隊「寶花傳播」，怎料卻成爲一切噩夢的開始。

從原本答應的28000元月薪，莫名被扣掉勞健保、勞退等，無端端變成23000元，每年更被取消多達10、20天的假日，「沒有人提過補休，沒有人提過特休，更沒有人提過加班費。其實本來就沒有加班這回事，拍片嘛，大家都是自己心甘情願。」

劉嵩曾榮獲金鐘獎非戲劇類節目導演獎。（圖／中時資料照）

再來是人力短缺、壓榨勞工，當時作爲攝影助理的邱育南表示，他的職缺就是攝影師向劉嵩提出需求才會出現，若沒有人協助，就變成攝影師必須獨自扛起攝影器材，在拍攝場地爬上爬下。怎料，隨着製片期越拖越長、記錄題材需求越來越多，邱育南竟被要求一個人出機，嚴重超出負荷。

在提出增加人力要求後，劉嵩竟回他「多做就是多學，你學到的都是你的，最常去現場的就是你，當然是要你來判斷，而且，你不是說你不怕吃苦，怎麼現在講得像你被剝削一樣？」讓邱育南頓時覺得是自己的錯，之後開始不斷催眠自己，不再去想相關問題。

後來因疫情關係，劉嵩不再聘請人力，以減少開銷，見到前輩、學姊們滿受委屈後，邱育南決定離職，並改由接案合作的方式，繼續完成手上任務。原以爲解除勞僱關係後，一切都會有改善，殊不知全部工作通通落在邱育南身上，出國拍片還要身兼數職，包含場地單位接洽、申請拍攝許可、張羅劇組食宿起居，結束後還要自己檢行過帶、備份檔案，檢查裝備。

回到臺灣後，邱育南的身體終於出現警訊，時常抽離靈魂、懷疑自己，就醫後才確定罹患憂鬱症。直至2023年，邱育南決定對劉嵩提告，於隔年在律師的建議下和解，結束長達一年多的告訴，「只是，我的傷痛並沒有隨之結束。我依然在進行諮商治療，依然在每天早上醒來吞下抗憂鬱藥。我依然會經歷一覺醒來，發現渾身力氣被抽乾，無法起身下牀。憂鬱讓我不斷自責，不斷提醒我自己是一個無用的人。」

邱育南曬出薪資、以及憂鬱症診斷證明書，除了指控劉嵩，也宣泄對現今影視環境惡劣的不滿與不公。（圖／邱育南FB）

最後，邱育南強調，發這篇文的目的，純粹是希望能爲影視產業帶來一些反省，「像劉導這樣獲獎無數、德高望重的導演，經常受邀至大專院校任教，也在各大影展、獎項、藝文補助擔任評審，可他一邊與公家機關合作，一邊拿着納稅人的錢剝削勞工，社會卻對此一無所知。」

「或許，我們能想出一套機制去看見這個漏洞，去檢驗適格性？例如，任何與公家機關合作的廠商，在幾年內不得有勞動機關懲處的紀錄；又例如，合作廠商必須主動提交勞檢合格的證明。我不知道這個方向是否正確，或許影視前輩們有更好的建議能提出來，讓整個產業能夠更健康一些。」

對此，劉嵩11日證實此事，並強調既然已經透過法律途徑和解，「真的沒有什麼能真正講的」。至於被控訴工作環境低薪、剝削，劉嵩則迴應，無論最終法律結果爲何，這些都是他「必須承擔的。」承諾未來會持續調整，並尊重所有工作人員。面對邱育南的身心狀況與控訴，劉嵩則說會給予尊重。