民生服務業一定是低薪？ 這招加薪機會比其他產業大

上班族都想進入高薪行業，但人力銀行也提出逆向思考，如果把眼光拉長，民生服務業的職涯路徑可能比想像中來得廣闊。示意圖。圖／本報系資料照片

過去餐飲或專櫃都被視爲低薪行業，但隨着缺工議題發燒，業者爲降低員工流動率，近年多采加薪留人方式，而且因爲流動率率高，若能穩定深耕服務業，晉升機會反而較其他產業高，薪資更可翻倍成長。

104 AI職涯顧問《2025民生服務產業薪資報告書》觀察餐飲服務生與門市/店員專櫃人員發現，初級餐飲服務生的年薪中位數落在45萬，資深服務生（年資10年以上）可達約70萬元、薪資成長上看60%；轉任店長以上的管理職，年薪中位數區間在55萬至78萬之間，薪資增幅落在24-75%。

另外，初級門市店員平均年薪中位數約45萬，若累積資歷或業績出色晉升爲資深門市店員，年薪中位數可達98萬，轉任店長或賣場管理職後，管理津貼加持，襄理至經理級的年薪中位數可從56萬元、一路上升至95萬，薪資翻倍成長。

104資深獵才顧問李少輔分享「不要低估自己，也不要低估民生服務產業。當多數人還停留在刻板印象時，勇於投入的人，反而可能成爲下一個掌握舞臺的人。」如果把眼光拉長，民生服務業的職涯路徑可能比想像中來得廣闊，例如連鎖體系裡的店長正是一家小型企業的經營者，要管人、管錢、管營收，每項看似日常的任務，都能厚實個人職場硬實力。

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