「美援」變「援美」

馭電風城：從交通大學的覆校到電子所創立，改變臺灣半導體產業的歷史（國立陽明交通大學出版社）

所長李熙謀曾撰寫〈電子研究所教學方針與今後發展〉一文，指出電子所創立之首要目標爲培養電子科學人才，期盼畢業生能留在國內從事技術工作，或赴國外深造，學成後回國服務。儘管李熙謀同時極力主張畢業生不見得要到外國就學，卻主張一定要讓畢業學生參加國內工業發展，否則耗費數百萬美金資源，最後都只是在幫外國學校造就人才。然而現實情況往往不盡人意，郭南宏對於當時社會的想法，曾有段相當深刻的描述：

在我們那時候瀰漫着一種氛圍，就是申請美國的學校容易，又能拿到獎學金，到美國去可以生活得很好，爲什麼不去？所以出國的風氣非常盛，而且出國了大部分也就沒有回來，回來的話也是像臺灣話說的「搵豆油」，很快地一個學期，或一、二年就又回美國去了。那個時候的環境跟現在不一樣，人才可以說都被美國給吸走了。

另一方面，如同陳茂傑所述，他的臺大電機系同窗九成都出國深造，系因民國五十年代臺灣電子業尚處於萌芽期而缺乏工作機會所致。校友王兆振在一封給臺電總經理黃則𪸩的信函中，也提及一九六○年代臺灣工業發展落後，交大電子所培養的高級技術人才無處應用，若畢業生只能去美國，對臺灣經濟發展無益。

不可諱言，交大電子所早期畢業生除了返回原服務單位（如軍事機構、電信局等公營事業）以及留校擔任講師，出國深造甚至定居就業者並不在少數。一九六四年四月，《友聲》雜誌曾引述《中央日報》訪問中研院李濟的談話，原文摘錄如下：

李博士曾感慨的嘆息，人生好比接力賽跑，年老的今日放下手中的木棒，而接手者無人，青年人都往國外跑，例如臺灣大學的李國欽氏留美獎學金，十年來得獎學生廿名，卻無一人返臺，即如我們的電子研究所畢業了四班研究生，現在八十人中僅留下一名在臺工作，難怪電研所中的客籍教授要稱「美援」實在是「援美」了。

接受美援經費訓練的學人都到了美國，反而成了「援美」，這類爭議某種程度上卻也是當時產業環境，乃至於國際政經局勢等因素所造成之特殊現象。單以海內外教授薪資而言，徐先誼認爲自美請來的客座教授與本國教授之薪資待遇相差達二十倍，是國內學術人才難得的主要原因，就連盛慶琜也因八口之家食指浩繁，無法在國內長期安心工作而赴美任教。

彭鬆村於一九六八年前後曾與留美學生接洽，初步確認每月待遇須達新臺幣一萬二千元（約合美金三百元），纔有學人願意在取得博士學位後回臺執教。顯然若無政府或其他經費來源協助，預算有限的交大電子所要實現優秀人才留校任教，乃至於爲臺灣發展電子工業等目標，難度頗高。

（五之四：摘自陽明交大《馭電風城》）更多精彩內容請免費下載《翻爆》APP