美商不滿外送專法 勞部稱接軌國際

《外送專法》規範外送員最低基本保障，明定外送每筆訂單基本報酬不得低於最低工資時薪1.25倍，且不得低於新臺幣45元。（本報資料照片）

美國商會近日於白皮書中批評《外送員權益保障及外送平臺管理法》（外送專法），稱立法設計上存有在的根本性缺陷，恐迫使平臺業者縮減營運規模、撤回未來投資，對任何一方均無裨益。勞動部則稱《外送專法》與近日於國際勞工大會（ILC）所通過的平臺經濟勞工權益公約內容相近，與國際接軌，獲多位橫跨各國專家代表高度肯定。

《外送專法》特色包括「單單分別計費」、外送服務期間應爲最低工資的1.25倍（今年爲245元）、每單保底45元等，預計於7月21日上路。

美國商會指出，《外送專法》衍生出產業執行層面的挑戰，例如營運障礙增加、成本負擔加重、合規復雜度提升，以及創新空間受限等，對產業存續帶來不容忽視的隱憂。原意保護勞工的法規，反而壓縮就業空間，建議政府應建立定期、系統性的立法成效檢視機制，也呼籲未來零工經濟法規中，落實整合性政策原則。

臺灣外送產業權益促進聯盟發言人蘇柏豪強調，《外送專法》的推動不僅順應國際勞動人權趨勢，更爲臺灣市場建立了公平競爭的基石。

ILC近期剛通過「平臺經濟勞工權益公約」，《外送專法》與該國際公約相似度極高，顯示臺灣在保障平臺勞工權益上並非過度監理，而是緊跟全球勞權進步的步伐。

勞動部表示，《外送專法》是在朝野高度共識下完成立法，規範外送員最低基本保障，並劃出底線，兼顧平臺創新發展空間，此外，專法也與ILC所通過平臺經濟勞工權益公約內容相近，與國際接軌，獲多位橫跨各國專家代表高度肯定。未來於專法實施後，將持續關注後續發展。