美的集團向77名員工授予124.31萬股H股獎勵，設三年業績考覈

中訪網數據 美的集團股份有限公司（股票代碼：0300.HK，000333.SZ）於2025年6月12日宣佈，根據其2025年H股股份獎勵計劃，向77名核心員工（含高級管理層）授予總計1,243,100股H股獎勵股份。此次授予的股份鎖定期爲24個月，分三期歸屬：2027年歸屬40%、2028年歸屬30%、2029年歸屬30%，歸屬條件與集團、單位及個人三層業績考覈掛鉤。

核心考覈指標包括： 1. 集團層面：2025-2026年加權平均淨資產收益率（ROE）不低於18%，2027年ROE不低於18%，2028年ROE不低於17.5%。 2. 單位層面：責任制及戰略指標達成情況，按考評等級決定解鎖比例（優秀100%、良好90%、合格80%，較差則取消）。 3. 個人層面：需在對應年度績效評級達B級及以上。若任一年度未達標，當期份額將全部或部分取消。

其他關鍵條款： - 退扣機制：離職員工保留已歸屬股份，未歸屬部分取消；降職將調減權益；若嚴重違規或造成重大損失，公司有權收回全部股份權益。 - 股份來源：通過回購並由受託人持有的H股，授予價爲公告日收盤價74.95港元/股。

影響與意義： 此次股權激勵計劃旨在綁定核心人才與股東利益，推動長期價值創造。授出後，H股獎勵計劃剩餘可授額度爲8,756,900股。美的集團強調，該計劃不涉及對承授人的財務資助，且無董事、大股東或其關聯方參與，符合上市規則要求。

時間節點： - 授予日：2025年6月12日 - 首次歸屬期：2027年（考覈2025-2026年業績） - 最終歸屬截止：2029年

此次激勵計劃進一步凸顯美的集團通過市場化機制強化人才戰略的決心，同時爲未來三年業績增長設定了明確目標。