麥當勞迴應招募退休人員；上海兩大機場取消進航站樓時人身和行李安檢丨消費早參

每經記者：舒冬妮 每經編輯：文多

｜2025年8月13日 星期三｜

NO.1 上海兩大機場取消進航站樓時人身和行李安檢

《每日經濟新聞》記者從上海虹橋機場和浦東機場方面確認，兩大機場自8月12日起優化出入口安檢措施，進候機樓時不再進行人身和行李安檢，只保留行李防爆檢測。此前，乘客在上海兩座機場搭乘航班時，除了需在登機前接受安檢，還要在進入航站樓時接受一次安檢。國內其他機場有的與上海機場類似，有的只在航站樓入口處進行行李防爆檢測。

點評：流程簡化可提升旅客通行效率，利好機場商業動線及客流轉化。短期對機場運營方影響有限，但若全國推廣，有望帶動非航收入小幅增長。

NO.2 2025年上半年全球智能眼鏡出貨量同比增長110%

據市場調查機構Counterpoint的《全球智能眼鏡型號出貨量追蹤》報告，2025年上半年國際智能眼鏡市場的出貨量同比增長了110%。市場對Ray-Ban Meta智能眼鏡的強勁需求，加上小米、RayNeo、一些新廠商和小品牌的加入推動了這一增長。Meta的全球智能眼鏡市場份額在2025年上半年升至73%，這主要得益於強勁的市場需求及其主要生產合作夥伴產能擴張。

點評：Meta產能擴張疊加新玩家入場，讓智能眼鏡賽道進入爆發期。國內代工企業與光學供應鏈受益，但需警惕下半年新品集中上市帶來的價格戰與庫存壓力。

NO.3 麥當勞迴應招募退休人員

近日，有關“麥當勞招募退休員工”的話題在互聯網上引起關注。8月12日，麥當勞方面迴應稱，麥當勞中國嚴格依照法律規定及政府指導執行用工政策，爲全職員工依法繳納社保。同時，公司採用靈活多元的用工方式，退休返聘等勞務關係的員工也是其中一部分，我們爲其提供符合法規政策的報酬，並提供商業保險等。麥當勞中國致力於爲所有員工提供“有保障、有福利、有未來”的全面薪酬福利，以及安全、尊重和包容的工作環境。

點評：退休返聘既緩解一線用工緊張，又降低社保成本，短期利好公司門店人效與利潤率。市場對“銀髮經濟”情緒升溫，但用工規模有限，對業績影響中性。

NO.4 花旗：康師傅市場份額流失堪憂

花旗發表研報稱，康師傅持續疲弱的收入表現與連續市場份額流失一直是該行的結構性擔憂。花旗對康師傅給出的目標價爲10.1港元，評級“沽售”。花旗在中國食品飲料領域的偏好順序不變，農夫山泉、統一併列首選。在消費品領域，花旗繼續偏好可持續增長模式，即穩健的收入增長與正向經營槓桿下的利潤率擴張，而非通過激進的平均售價上調實現的疲弱收入增長與毛利率擴張。

點評：花旗的報告直擊康師傅困境。若康師傅下半年收入繼續跑輸同業，估值溢價將被快速壓縮。統一與農夫山泉的渠道和產品創新優勢已顯，資金或進一步流出康師傅。

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