林士茵活到老學到老 贊助員工回校進修

28歲創業以來，林士茵雖然擔任董事長，卻一直精進學業和管理知識。她陸續唸了五個學位，包括政大創業主班、中山大學EMBA、臺大後EMBA學程、東吳法律系資安組（未修完學分）、陽明交大後EMBA學程。

不喜飲酒交際 用心帶員工

因爲看好老年化社會、智慧醫療的趨勢，對此有濃厚的興趣，於是報考長庚大學的資訊與科技管理組智慧醫療領域，以第一名錄取。撰寫就讀動機時寫道「資訊產業知識爆炸，但醫療改革相當緩慢，想要透過實際醫療模式來學習如何將科技放入產業中」。

林土茵喜歡邊工作邊學習，亦鼓勵員工回學校進修。對於只有專科學歷的員工，鼓勵其重返校園讀大學，亦鼓勵中階主管報考EMBA，學習更多管理方法，學費一律由公司支付，目前已有多位主管受惠此一政策，取得EMBA學位。

林士茵將員工當成家人，除了鼓勵進修，也營造歸屬感，例如，提供優於一般企業的團保，團保項目中，增加癌症險，也開放員工眷屬及直系家屬加入公司團保，解決老人和小孩保險不足的問題。

另外，她亦痛惡飲酒交際的文化，要求員工不要無謂應酬，把時間花在與家人相處上。