兩會熱評丨給自媒體人評職稱，有望實現“一箭雙鵰”

近日，全國政協委員馮曉婷建議，給予新媒體行業人士與自媒體人士對應的職業身份，建立職稱認定體系。在她看來，此舉可以推動行業專業化、規範化。

無獨有偶，全國政協委員魏青松日前也建議，建立自媒體從業人員職稱認定體系，設置“數字編輯”職業分類，囊括各類針對文字、圖像、音頻等作品進行選題策劃、稿件資料組織、編輯加工整理、校對審覈把關、運營維護髮布的專業技術人員。

多年來，說到媒體類職稱，不少人想到的可能是記者、編輯、播音員等，這些職業身份通常屬於所謂的傳統媒體從業者，“頭文字‘自’”的自媒體人往往與之絕緣。

當一些自媒體人的職業認同感被“小編”之類貶抑性稱呼拉低的當下，有委員建議將職業評價體系適用範圍拓展至自媒體人，難免戳中他們心窩、激起共鳴。

近些年，因知識付費、內容電商、廣告營銷等方式拓寬了內容變現途徑，自媒體成了很多人職業轉型的首選選項或斜槓工作。數據顯示，2021年我國全職從事自媒體的人數達到了370萬人，兼職人數超過了600萬。但不得不說，由於行業魚龍混雜，外加常跟“非正式職業”印象綁定，很多自媒體人的認同感並不高，當中一些人也並未將其作爲長期職業來做。

儘管很多自媒體人更看重粉絲、流量、市場認可，而非帶有“官方色彩”的職稱，但職稱畢竟代表了某種認可，所以依舊合乎很多自媒體人的需要。可以預見，建立自媒體從業人員職稱認定體系，會帶來多重正面效應。對自媒體人而言，職業認定體系可以引導社會多方更積極看待這份工作的技術含量與社會價值，矯正某些刻板印象與偏頗認知。

從現狀來看，自媒體從業者的工作內容包含選題策劃、視頻拍攝、剪輯製作、數據分析、用戶互動等多個專業環節，平均工作時間也較長。常有自媒體爲了推出精品內容，在內容生產上精細打磨。匯涓流成江海之下，增進了信息內容供給的多元，助推了網絡內容生態的繁榮。

正如去年網絡主播進入國家職業分類後提升了衆多主播職業認同感那樣，用職業技能評定來托起自媒體“職業化”，能用確定性的職業認可來“對衝”行業本身的不確定性，讓更多從業者建立起職業認同。

對自媒體行業來講，鑑於伴生職稱認定體系而來的是確定行業標準，這類標準可能將內容原創度、信息準確性、價值觀導向等指標納入評級，所以有望產生因勢利導的效果，引導更多從業者以長期主義心態去深耕優質內容創作。在自媒體行業標題黨、洗稿文等亂象叢生的背景下，這也能將正向激勵轉化爲精品內容生產的內驅力，助益網絡信息生態優化、社會文化產業繁榮。

對國家職業評價體系來說，順應新業態發展模式拓展職稱評定覆蓋面，是因勢而變、順勢而爲，也能提升整套體系跟經濟社會發展的適配度。

此前人社部陸續將外賣員、網絡主播等納入了國家“新職業”，提升了許多外賣員、網絡主播積極性的同時，也彰顯了職業評價體系與時俱進的一面。將自媒體人也納入進去，也能因應靈活就業日益常見的新形勢。

自媒體從業者屬於新文藝羣體，去年武漢新文藝羣體職稱評審“破冰”，就頗具針對性。2024年1月，2023年度武漢市中級新文藝羣體專業職稱評審通過人員名單出爐，全市首批47名新文藝羣體人才通過面試答辯、綜合評價等環節後順利取得中級職稱，其中包括三級文學創作、三級作曲、三級剪輯師等。

值得注意的是，職稱認定體系的正向價值要依託於認定標準的科學合理設計。如何評判自媒體是否優質，怎麼判斷其影響力，要不要看流量，怎麼避免唯流量論……這些都需要全盤評估與周全考量。畢竟，它會影響到職稱認定的公正性與合理性。

說到底，自媒體人士職稱評定要的不是簡單的規則照搬和標準移植，而是基於多元化勞動價值與就業創業新形勢的評價體系完善。只要規則科學、標準合理，就有望帶來正名效果，也產生引導作用，實現一箭雙鵰之效。

紅星新聞特約評論員仲鳴

編輯 趙瑜

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