連雲港無錫首次同赴雲貴開展勞務對接活動

2月5日(正月初八)，連雲港市25家重點企業和人力資源服務機構，帶着2400餘個就業崗位，飛赴貴州、雲南兩省，開啓一場爲期6天的山海之約。

此次春風行動是連雲港、無錫兩地人社部門首次探索以“南北”攜手的形式，開展的跨區域勞務協作。連雲港市人社局副局長王東亮表示：“此次赴貴州、雲南開展勞務招聘活動，連雲港市將充分發揮‘一帶一路’強支點城市作用，加強與‘一帶一路’沿線城市人力資源領域合作，推介連雲港市情和就業創業優惠政策，提供優質就業崗位信息，爲港城企業引進更多人才，全力保障企業節後復工復產用工需求。”

當前春節假期結束，全市企業紛紛加快恢復正常生產步伐，用工需求逐漸凸顯，需求主要集中在化工、新材料、生物醫藥、港口物流和裝備製造等支柱產業。連雲港開發區人力資源開發有限公司副總經理陸曉青帶來了108個崗位，需求500餘人，她說：“此次跨省招聘的路線設計充分考慮了企業的崗位需求，幫助我們更精準對接外地勞動力資源，爲2025年的企業用工需求打開了快速通道。”連雲港港口裝卸服務有限公司招聘負責人表示：“連雲港港口裝卸服務有限公司在港口裝卸服務板塊居於各勞務單位前列，業務覆蓋‘一港兩翼’各碼頭用工單位，目前急需港口操作工100餘個，此次來畢節參加勞務招聘活動，既助力鄉親就業增收，也爲港口發展注入新活力。”

據瞭解，連雲港市已經建立了中西部勞務基地30家，累計共享崗位信息20萬個次。今年，連雲港市人社部門精心策劃“一帶一路”沿線城市專項勞務招聘活動，組建赴外招聘團隊，與貴州的畢節、雲南的曲靖、河南的商丘、山西的長治等四省七市，開展勞務對接、深化協作交流，舉辦系列招聘活動，全力促進就業、保障民生、助力發展。

2月6日，“五省聯動·春風送崗”大型招聘會暨貴州省“春風行動”啓動儀式主會場活動在畢節市舉行，招聘會上，連雲港市多家企業合計達成就業意向100餘人，其中連雲港市開發區人力資源公司收到簡歷數60餘份，港口勞務集團收到簡歷20餘份。連雲港市開發區人力資源公司主動對接畢節市各鄉鎮街道，與5家鄉鎮機構達成了合作意向，爲後續的勞務收入奠定基礎。港口集團與當地人力資源公司開展勞務合作交流，初步達成合作意向，將於近期組織畢節市人力資源公司赴港口勞務集團調研考察，現場發放崗位需求目錄摺頁800餘份。連雲港港口裝卸服務有限公司赴貴州黔達人力資源有限公司開展交流活動，雙方聚焦勞務輸送事宜，進行了深入且富有成效的交流探討，成果斐然。後續，雙方將保持密切溝通、持續跟蹤交流，全力推動合作達成，實現互利共贏。

“本次招聘活動帶來了我們服務的幾十家企業的招聘需求，涉及110餘個崗位500餘人，包含運營技術工程師、EHR工程師、監護室護理員等崗位。在開展招聘活動的同時，我們也與當地人社部門、用工單位和勞動者建立了直接對接的渠道，有利於我們建立長期的勞務合作關係，實現東西部勞務資源更加精準、更加高效的對接，搭建起了企業和求職者更加廣闊的交流平臺。”連雲港市開發區人力資源公司相關負責人說。

2月5至6日，在河南省商丘市2025年春風行動專場招聘會和山西省長治市2025年“春風行動”啓動儀式及現場招聘會中，連雲港市外出招聘團收穫滿滿，近兩百人前來諮詢洽談，達成意向61人，其中連雲港港口裝卸服務有限公司意向人員35人，市開發區人力資源開發有限公司意向人員11人，連雲港味之素冷凍食品有限公司意向5人，連雲港木盈企業管理有限公司收到簡歷5份，市人力資源開發有限公司有求職意向人員5人。

下一步，連雲港市將持續加強與貴州等中西部城市合作交流，新建勞務基地20個，建立長效化勞務輸入輸出精準對接機制，邀請貴州等中西部務工者赴連雲港企業參觀體驗，持續擴大中西部城市務工人員在連就業規模。同時，試點推進技能人才跨區域培養工作，吸引更多中西部青年到連雲港技工院校就讀深造，進一步推動技工院校跨區域深度合作。

“通過‘春風行動’快速搭建供需對接橋樑，爲東西部求職者和企業創造更多交流合作機會，爲區域協調發展注入新動能。連雲港有廣闊的發展空間，我們希望更多‘一帶一路’沿線城市求職者，能夠‘跨越東西’，與連雲港‘相約山海’，在連雲港就業創業、成就事業、共創美好未來!”連雲港市人社局副局長王東亮表示。

來源：連雲港發佈