聯合校企資源 打通人才堵點

本報記者 劉軍國

浙江新凱迪數字科技股份有限公司裡，研究生黃楊在浙江工業大學教授簡琤峰的指導下參與課題：爲浙江金華永康市的一家五金製造企業設計智能工廠平臺架構，開展訂單管理可視化、報工管理實時化等模塊的改造升級。

永康市擁有超過5萬家五金製造企業，形成了從原材料加工到成品製造的完整產業鏈。傳統制造業轉型升級步伐加快，企業數字化升級需求不斷增長。“但精通工業互聯網平臺開發的專業人才‘跟不上趟’，招聘難、適應期長成爲瓶頸。”新凱迪公司總經理李心迪說。

爲打通人才供給與產業需求的堵點，2024年，永康市與浙江工業大學聯合創立現代五金產業人才學院，通過支持學生深入企業實訓實習，構建起一條集教學、科研、培訓於一體的人才培養路徑。以合作方新凱迪公司爲例，近一年來，現代五金產業人才學院已與該公司聯合培育產業人才26人，支撐當地100多家五金企業成功定製數字化轉型解決方案。“高校導師負責理論前沿和系統架構的梳理，企業導師傳授項目落地的經驗。”現代五金產業人才學院負責人程建敏介紹。

永康市近年來立足產業轉型、產才融合，累計培育五金產業人才1000餘人、培訓5000餘人，爲200餘家規上企業提供技術創新服務、產生直接經濟效益近1.2億元。

《 人民日報 》( 2025年08月04日 10 版)