倆女孩去多家工廠求職均被拒收，知情人：都怪提了一個紅桶

如今是一個物慾橫流的時代，要想生存下去，就必須要找到工作，所以對於很多人而言，求職都是人生的非常重要的旅程，但並不是每個人都能如願以償地找到一份好工作，就比如這兩位女孩，多次求職都被拒絕了，那麼這究竟是怎麼一回事呢？

這兩位女孩名爲小曼和小素，在三年之前，她們一起在深圳的一家電子廠工作，在此期間裡，兩人剛好被分在一個宿舍，再加上二人相處得也不錯，所以二人的關係一直非常親密。如今，已經是她們在深圳打拼的第四年了，原本二人依舊想在這家電子廠努力工作，不過她們卻聽說別的電子廠的工資要比這裡多出三分之一。

畢竟大家千里迢迢地出遠門打工，都是爲了賺更多的錢，所以當她們聽說這個消息以後，便毫不猶豫地離職了，然而讓她們也意想不到的是，自從辭職後，她們已經去了多家電子廠求職了，但都被拒之於門外，小曼和小素也非常鬱悶，不知道爲什麼會這樣。

對此，知情人士孫先生也表示雖說現在很多企業都處於招工難的狀況之中，但是企業在挑選員工的時候也是非常謹慎的，如果察覺到那些員工不會長期在這裡工作，那麼他們是不會聘用的，不然，企業最後還要倒賠一些培訓費，這就得不償失了。

除此之外，對於小曼和小素求職屢屢碰壁這件事，孫先生也揭露了根本所在，因爲小曼和小素每天都提個紅桶在大街上逛來逛去，所以企業纔不願意接收她們。說到這，相信大傢伙都會有疑問，找工作和紅桶有什麼關聯呢？

原來很多企業對於提着桶應聘的員工都會帶有一種戒心，更別說小曼和小素還是提着紅桶，那麼企業的戒心也就更重了，也正是如此，纔沒有企業願意接收她們。

在前些年的時間裡，“提桶跑路”這個詞非常流行，而且根據企業的觀察來看，凡是帶着桶進廠子的員工，他們一般都不會在廠子裡幹太久的時間。因爲桶的容量比較大，可以盛放很多東西，一些員工之所以會選擇提桶進場，其根本原因就是隨時撤離。

除此之外，凡是帶着桶進廠的員工，一般都是從其他工廠辭職的員工，這也就代表他們已經從原來的工廠離職了，如果讓他們進了廠子，誰又能百分之百地保證他們不會輕易在自己這離職呢。再者“紅”和“哄”是諧音，而在廠子裡也流傳着這樣一句話，“哄一下老闆就跑路。”基於這些言論，很多工廠無論如何都不願意接收小曼和小素。

不過在我看來，這些言論未免有點危言聳聽了，如今早就不是原先的時代了，他們怎麼還會相信那種言論，而且員工臨時跑路和他們提桶一點關係也沒有，如果他們真的想跑的話，帶個布袋也是照跑不誤的，還有“紅”和“哄”的諧音梗，那就更加是無稽之談了。

要知道時代是在不斷髮展的，所以各位工廠的管理者們也應該及時更新自身的觀念，以上的每一種說法都是非常荒唐的，根本就沒有任何實質性的證據，至於員工真正跑路的原因則是和企業的薪資水平以及福利待遇等各方面息息相關的，這跟提不提桶完全沒有任何關聯。

如果企業各方面都非常符合員工的期許，那麼員工又怎麼會臨時跑路呢，此外，只要企業管理者是真心爲員工考慮，不隨意壓榨員工，員工肯定會一直爲企業賣命的。