立訊精密 越南招工難

綜合越南媒體報導，立訊精密近期宣佈擴大在越南中部義安省的投資，不僅要求當地政府協助招聘員工，並提出長期培訓方案，包括學校、政府、企業三方合作的技術教育、職業訓練、經費補貼、儀器設備管理等多方面的具體建議。

立訊精密2019年起前往越南佈局，一期專案總投資高達1.5億美元，建成年產1,200萬副耳機、1,200萬臺電腦，甚至包括蘋果AppleWatch和華爲手錶在內的602萬隻智慧手錶，成爲全球消費電子的生產重鎮。

但2022年啓動的二期項目面臨缺工挑戰，除將新增2.5萬個職缺，加上一期專案持續的勞動需求，預估約面臨2.8萬個勞動缺口。

立訊精密表示，目前熟手工人缺口高達30％，爲了趕訂單，產線不得不將每日工時延長至12小時，即便如此，訂單交付延遲率仍在攀升。更棘手的是，越南各大工業園區電子廠爲搶勞工互相擡薪，甚至出現「挖走一個線長，帶走整個產線員工」的惡性競爭。

面對缺工潮愈加嚴重，立訊精密提出聯合學校、政府的「三方培訓體系」應對方案。計劃2025年吸納8,000名學生開展3～4個月實訓，捐贈設備改善職業學校教學，甚至提議讓企業深度參與課程設計。

立訊精密管理人員表示，越南1億人口雖擁有過半勞動力，但能勝任電子元件質檢、SIP封裝設備操作的技能人才，缺口至少在10萬以上。該公司希望能通過政府協調、校企合作逐步填補龐大的人力缺口。