李文如請辭 傳跳槽輝達

臺積電資財管理副總經理李文如在13日離職，業內人士指出，被挖角的可能性很大。（臺積電提供）

晶圓代工龍頭臺積電近月以來高層異動頻繁，14日發出收回33張發行的限制員工權利新股的公告，粗估市值近3800萬元，臺積電資財管理副總經理李文如在13日離職，業內推估應是收回李文如的限制員工權利股票。

李文如在2022年加入臺積電，擔任資財管理資深處長，在職期間協助建立完整工作模式及系統，主要提供公司及供應商需求預測，並監控主要供應商的交付狀況，該系統也在新冠肺炎疫情期間，解決客戶機臺、材料供需失衡的問題。

去年8月李文如升任資財管理副總，也是臺積電最年輕的副總經理，不過在13日因個人因素請辭；在加入臺積電以前，李文如先後擔任科技大廠蘋果、Google、高通的採購主管職。

臺積電14日低調公告，收回33張限制員工新股，發行時間爲2024年9月1日，收回原因爲「未達既得條件」，與李文如獲得員工權利新股的時間符合，不過臺積電並未證實收回的權利新股爲李文如所有，以21日收盤價1150元計算，收回權利新股的市值達3795萬元。

依臺積電內部獲得新股的條件顯示，主管職若獲配員工權利新股，需任職滿1年可獲得第1階段50％新股，滿2、3年各獲得25％新股，因此33張股票全數收回。

業內人士指出，臺積電高階主管突然以個人因素請辭相當罕見，可能是有不得不離職的理由，李文如先後擔任科技大廠的採購高階主管，被挖角可能性很大。

輝達前全球副總裁暨臺灣區總經理邱麗孟在5月底退休，業界則盛傳李文如可能接任輝達臺灣區總經理，主要原因是輝達需與臺灣電子供應鏈廠商關係緊密的人選，而李文如的採購議價、關係聯繫能力強，可能性相當高，但還需等輝達宣佈。