勞團籲 僱主提繳下限提高至9％

勞退新制上路20年，多個勞團1日在行政院門口抗議，呼籲行政院提高勞退提撥及移工納入勞工退休金條例。（劉宗龍攝）

《勞工退休金條例》到今年7月1日已經屆滿20年，其中僱主強制提撥下限始終是6％，臺灣工人鬥陣總工會等多個勞團1日赴行政院抗議指出，勞退新制領取的數額十分低，最大的問題就是「提撥不足」，時任勞委會主委陳菊稱「先求有再求好」，已經過了20年，呼籲應修正勞退條例，把僱主提繳下限提高至9％、並且逐年調整至15％。

據勞保局統計，勞保老年年金去年12月共187.09萬人領取，總金額362.34億元，平均每人領取1萬9367元。勞工退休金去年一次請領平均每人領取41萬餘元，月領也僅領6332元、更僅能領至平均餘命爲止。

相對勞退舊制來看，雖然沒有個人可攜式帳戶、離職就歸零，但前15年提撥率超過16％，超過15年也逾8.3％，勞團指出，勞退新制領取的數額十分低，最大的問題就是「提撥不足」。

勞團指出，除了本勞提撥不足，更諷刺的是整個勞退新制也完全沒保障移工，在臺移工已達82萬人。其中適用勞基法的產業類移工達62萬人，但卻根本不是勞退新制適用對象，移工「理論上」是適用勞動基準法舊制退休金規定，但根本領不到，面對臺灣社會引進移工已經33年且越來越需要移工，臺灣的退休制度卻是完全漠視、排除、剝削這個羣體，民進黨政府號稱人權立國，自認關心移工，實在是虛僞透頂。

勞動部長洪申翰僅說，勞動部會來優先「鼓勵僱主提高提繳率」以及「鼓勵勞工參與自提」，來實質提升勞工退休福祉。至於，勞工退休金制度變革，勞動部會用審慎態度，持續蒐集、溝通各界意見，整體性來思考未來制度的走向。