勞動政見會與蔣萬安錯開未碰頭　沈伯洋端五大政策直攻勞工票

▲沈伯洋。（圖／記者周宸亙攝）

記者詹詠淇／臺北報導

2026臺北市長選戰白熱化，民進黨臺北市長候選人沈伯洋今（1日）出席「2026勞動政見公開講」，爭取連任的臺北市長蔣萬安也受邀到場，不過兩人時間錯開、並未碰頭。面對工會團體訴求，沈伯洋不僅全盤簽署「勞動有安全、保障與支援」承諾，更進一步端出勞工AI支持、中高齡轉職、育兒津貼加碼、免費心理諮商及50歲以上公費皮蛇疫苗等五大政策，直攻基層勞工票源。

民進黨臺北市長候選人沈伯洋今（1日）下午在臺北市政府前面的市民廣場參加「2026勞動政見公開講」，與臺北市長蔣萬安同場，但兩人前後錯開、並未碰頭。

沈伯洋在迴應團體訴求時表示，第一，勞動有安全，他願意「強化勞動檢查，補足人力」、「汰換車輛補助」和「採購風扇背心」；第二，勞動有保障，他願意「現行業務不再委外」、「財政允許情形下，優先以自有財源編列繁重工作獎勵機制」、「研議復舊獎金各項措施」、「編制久任獎金留住人才」。

第三，勞動有支援，沈伯洋要來做「推動企業單位增設托育服務」、「改善幼保相關人員的勞動條件和薪資條件」、「檢視育嬰托幼環境，避免兒虐案再發生」、「增加長照機構牀位，增加托育設施與機構」、「關於勞退新舊制，研議改善落差」。

五大政見部分，沈伯洋說明，首先是「勞工AI支持」，公務機關開辦AI輔助專案，利用AI教練的概念來改善作業流程；再來，結合民間力量，讓AI教練可以擴大協助中小型企業或公益協會等，讓勞工朋友獲得AI的協助；AI錢包支持若第一期成效好，第二期將會推動至30歲。

「中高齡轉職支持」部分，沈伯洋要增加職訓時數，同時也讓職訓面向更多元、更精練；並提供免費職涯健檢，針對中高齡失業族羣，協助工作診斷；職務再設計，與企業合作，針對中高齡的專長來設計新工作，最後則是創業支持，提高創業貸款利息的補助。

在「育兒減工時及職務代理津貼齊落實」方面，沈伯洋說，要配合中央政策，全國一起做，臺北來加碼職務代理津貼，讓育兒彈性工時政策得以落實。

「免費6次心理諮商」部分，沈伯洋說，中央目前有補助15至45歲每年3次心理諮商的政策，未來會每年再增加每人3次；45至65歲的朋友目前沒有，「未來我承諾會由市府提供每人6次的心理諮商服務」；最後，提供專業諮商協助梳理角色轉換、重塑自我價值，爲健康老齡化奠定穩固的心靈基石。

而在「50歲以上皮蛇疫苗補助一劑」上，沈伯洋說，接種「皮蛇疫苗」是預防發病與嚴重後遺症的最有效手段；市府原本只補助中低收入，未來只要是50歲以上的北市市民，「我們承諾補助一劑」。