勞動部籲準開齋節放假一天 僱主協會批：混淆主從關係

勞動部發近日透過訊息指出，如移工需請假參加開齋節活動，籲請僱主予以尊重准假。（報系資料照）

勞動部發近日透過訊息指出，如移工需請假參加開齋節活動，籲請僱主予以尊重准假，但引發我國僱主不滿並指出，此舉引發僱主人力空窗的嚴重問題，勞動部不是移工僱主，甚至不是印尼的公部門，不應該要求臺灣僱主配合印尼國定假日。

僱主協會指出，開齋節並非我國國定假日，臺灣僱主也非印尼籍公司，勞動部此舉不僅混淆主從關係，更可能對臺灣本地勞動環境與經濟運作造成不必要的負擔。

僱主協會表示，若勞動部強行要求僱主爲特定族羣的外勞增設假期，等於將他國文化凌駕於本地規範之上，這不僅削弱國家主權的完整性，也可能開啓不良先例。試問，若未來其他國籍的外勞要求各自的宗教或民族節日放假，臺灣是否也需一一照辦？

僱主協會強調，開齋節非我國國定假日，臺灣僱主也無義務承擔他國節日責任，勞動部不應以多元之名，行混淆主從之實，若強行推行，不僅損及本地勞動公平，更可能動搖國家文化與經濟根基。勞動部勿讓好意淪爲壞例。