勞動部推出「婦女再就業計劃」 6萬元獎勵助女性平衡工作家庭

勞動部推出「婦女再就業計劃」，雲林縣虎尾就業中心31日表示大陸新住民阿琴透過此計劃，媒合至凌嘉科技擔任品保人員，從家庭主婦變科技新貴，對工作充滿熱情。（虎尾就業中心提供／張朝欣雲林傳真）

勞動部推出「婦女再就業計劃」，雲林縣虎尾就業中心31日表示大陸新住民阿琴透過此計劃，媒合至凌嘉科技擔任品保人員，從家庭主婦變科技新貴，對工作充滿熱情。（虎尾就業中心提供／張朝欣雲林傳真）

受少子化及勞動力高齡化影響，臺灣企業面臨人力短缺問題，勞動部爲提升婦女重返職場意願，推出「婦女再就業計劃」，雲林縣虎尾就業中心31日表示，大陸新住民阿琴透過此計劃，媒合至凌嘉科技雲林土庫廠擔任品保人員，從家庭主婦變科技新貴，大讚政府對於2度就業婦女的服務真的很到位。

阿琴來自大陸湖北，婚後曾透過朋友介紹至電商公司上班，但爲照顧年幼孩子選擇離職迴歸家庭，孩子就學後與家人討論，決定重返職場，前往虎尾就業中心求職，經就服員評估，參加婦女再就業的自主訓練精進職能，訓後順利成爲凌嘉科技品保人員，上工後持續穩定就業達90日、符合再就業獎勵資格，合計共領到6萬元獎勵金。

虎尾就業中心表示，今年1月迄今，雲林地區就業中心共有逾350名婦女有意願重返職場，其中有一些新住民，有些婦女是爲了照顧家庭而離開職場，有一定的社會歷練。阿琴2度就業重返職場後，很珍惜這份得來不易的工作，充滿熱情，很受企業歡迎。

勞動部勞發署雲嘉南分署長劉邦棟說，爲協助2度就業婦女重返職場，推出「婦女再就業計劃」，運用獎勵措施促進因家庭照顧離開職場180日以上的婦女再就業，包含鼓勵婦女精進職業技能的「自主訓練獎勵」、婦女重返職場並穩定就業的「再就業獎勵」等，幫助女性勞工能夠平衡工作與家庭責任。

劉邦棟指出，因家庭照顧離開職場180日以上的婦女參加「自主訓練獎勵」，只要完成訓練並辦理求職登記，就可一次性領到2萬元自主訓練獎勵金，完訓後180日內成功就業再加發1萬元就業獎勵金，若穩定就業於同一僱主滿90日，還能再領3萬元的「再就業獎勵」，總計最高可領取6萬元。