勞動部「2024壯世代就業菁採獎」表揚 桃竹苗分署輔導 4家企業獲獎

桃竹苗分署長賴家仁指出，企業能夠獲得評審青睞的原因，在於其鼓勵員工提出創新方案的獎勵制度，加強員工傷病預防等健康意識，以及建立回聘機制等多方面的努力。而企業主的重視，無疑是企業成爲各界標竿的關鍵所在。隨着臺灣即將進入超高齡社會，如何留住優秀的中高齡員工，已成爲企業穩定發展的重要基石。「職務再設計」服務不僅協助企業評估並改善中高齡員工在職場中的困境，更能有效提升員工留任率，進而降低企業的人事成本，他也呼籲企業多加善用，提升企業的競爭力。

此外今（114）年1月至6月將開放申請「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計劃」及「中高齡者退休後再就業準備協助措施補助計劃」，歡迎企業提出申請。更多中高齡者及高齡者就業資訊，可洽桃竹苗區銀髮人才資源中心或「45+就業資源網」查詢。