蘭州市總工會推動樓宇工會建起來活起來

在蘭州國芳商務寫字樓裡，企業不再是一間間冰冷的“格子間”，職工也不再是擦肩而過的“陌生人”。“工會活動開展得如火如荼，大家真正成爲了一家人。”作爲皋蘭路街道榆中街社區黨委書記，同時兼任蘭州國芳商務寫字樓樓宇工會聯合會副主席的蘇亮感慨道。

這座高達45層的蘭州國芳商務寫字樓，坐落於被譽爲“城市會客廳”的東方紅廣場，總面積達9萬多平方米，匯聚了衆多企業，是城市經濟活力的重要承載地。去年9月，蘭州國芳商務寫字樓樓宇工會聯合會正式成立以後，如何爲職工提供高質量的服務，開展別具特色的工會工作，便成了蘇亮心頭的大事，他深感責任重大，每日都在思索着怎樣讓樓宇工會這個陣地真正“活”起來。

要讓服務“活”起來，人是關鍵因素。蘇亮介紹說：“以往，樓宇工會聯合會主席大多由物業公司或者某一家企業的工會負責人兼任。而如今，工會與社區的力量實現了深度融合，不僅成功打通了基層服務的‘最後一公里’，還切實解決了基層工會在人力方面的難題。”

在蘇亮看來，自從有了樓宇工會聯合會，基層服務模式變得豐富多元。秉持着“以看得見、摸得着、實實在在享受得到的服務”理念，來吸引職工、團結職工。樓宇工會聯合會自成立起，便致力於實現“月月有活動”。

爲了更全面地滿足職工的多樣化需求，蘭州市城關區總工會在積極推進樓宇工會組建、實現互聯互通的同時，通過豐富多樣的方式和一系列工會品牌服務，讓小微企業也充滿生機與活力。開展“會·職工”活動，組織職工參與技能培訓、崗位練兵等項目，助力職工提升專業技能；設立“慧·職場”課堂，邀請專業形象顧問開展形象塑造沙龍，讓職工深入瞭解如何依據不同的職場環境打造適宜的個人形象；延伸“惠・生活”服務內容，精心培育興趣小組，開設解壓工坊，極大地豐富了職工的休閒生活；定期搭建“薈・風采”平臺，充分依託樓宇內豐富的企業資源和品牌優勢，通過舉辦“品牌故事匯”“創業故事匯”等活動，有力地推動了企業之間的相互協作，實現共同發展。

一年來，在蘭州市總工會的指導下，蘭州國芳商務寫字樓樓宇工會聯合會成功吸引87家企業職工加入工會，並且充分利用寫字樓內的閒置場地，精心打造了職工之家、職工書屋、職工影院、母嬰室、勞動者驛站、教育培訓室、協商議事廳等一系列共享型功能區域。定期組織各類活動，讓樓宇內的1700多名職工享受到工會組織的貼心服務。

從加入樓宇工會聯合會到成立自己的企業工會，甘肅金博盛教育科技有限公司負責人李妍對工會的態度發生了巨大轉變。“以前總覺得搞活動既費錢，又耗費時間和精力。自從有了工會，團隊的凝聚力明顯增強了，企業員工的流動性也大大降低。”他由衷地說道。

“現在，就連一些臨近商圈的企業都主動聯繫我們，表達了想要參與工會服務活動的強烈意願。”蘇亮笑着說。堅持黨建引領工建，實現陣地共享、組織共建……隨着服務思路的不斷拓展，樓宇工會聯合會收穫了滿滿的成就感。

“讓樓宇商圈基層工會‘活’起來，這既是提升區域經濟競爭力的現實需要，也是推動工會工作創新發展的必然要求。”蘭州市城關區總工會黨組書記、常務副主席王桂萍表示，工會通過積極推動街道、社區、企業等相關機構建立緊密的聯動機制，探索建立樓宇工會職代會制度，全力推動集體合同簽訂實現“全覆蓋”，凝聚各方力量，共同推進和諧勞動關係建設。

“小微企業組建工會難度較大，所以服務先行、加大宣傳力度是必不可少的手段。”爲了做好工會工作，常年騎着電動車在這片商圈奔波忙碌的蘇亮，手機裡隨時都保存着一份《企業建會入會十大好處》的文檔材料。“如今，將工會活動辦出彩、讓工會服務入人心，我們更加有底氣了。”蘇亮信心滿滿地說道。

（甘肅工人報記者茹佳佳）

來源：中工網