蘭陵：落實安全生產“吹哨人”制度 風險隱患關口前移

齊魯網·閃電新聞4月18日訊爲前移風險隱患管控關口，蘭陵縣以培樹典型、示範推廣爲手段，在重點行業領域各選樹2到3家企業創建內部舉報標杆企業。目前，已在工貿、危化、非煤礦山等行業內部舉報標杆企業24家。確立臨沂中聯水泥有限公司爲縣級安全生產“吹哨人”制度落實典型標杆企業，並將“三個一”內部報告獎懲機制作爲優秀範例在全縣範圍逐步推廣，全面推動內部報告獎勵制度走深做實。

制定一項精準全面的制度，職工“能吹哨、願吹哨、敢吹哨”。

臨沂中聯水泥有限公司將內部報告獎懲機制作爲加強安全管理的重要舉措，嚴格落實安全生產舉報相關制度。根據2024年9月1日施行的《山東省安全生產舉報辦法》（山東省人民政府令第359號），細化制定了企業內部《安全生產獎懲管理制度》，爲職工爭做“吹哨人”提供了制度保障和激勵機制。一是分類設置獎勵標準，根據隱患風險等級，針對一般事故隱患、重大事故隱患、“三違”行爲等分別制定不同的獎勵標準；二是切實保護員工權益，要求安全管理人員嚴格執行保密制度，確保報告人個人信息不被泄露，充分調動了員工參與安全管理的積極性，爲企業安全生產工作奠定了堅實基礎。自內部“吹哨人”的獎懲工作制度實行後，累計發放內部獎勵28435元，有效提升了從業人員安全意識，極大地促進了企業安全發展。

建設一個智能高效的系統，實現“患可知、險可控、事可防”。

智能安全生產管理系統可實時監管高風險作業過程、廠區安全狀態和設備運行安全，解決了安全管理標準化、規範化、剛性化的問題，助力根除違章作業和無監管作業“頑疾”，促進了企業安全管理水平本質上提升。

臨沂中聯水泥有限公司投入370多萬元，建成智能安全生產管理系統，助力安全管理工作提質增效。實時更新隱患“排查庫”。每月按照年度《安全生產隱患排查治理實施方案》推送排查計劃，提醒檢查人員對標對錶完成排查任務，並跟蹤檢查，確保不留遺漏。推廣使用隱患“隨手拍”。由員工使用手機隨時對身邊隱患拍照上傳，由部門和公司安全管理人員審覈並明確整改責任人、整改措施、時間，形成閉環管理。全面布控AI攝像頭。在全廠安裝142個智能AI攝像頭，通過AI攝像頭智能識別未戴安全帽、未帶安全帶、人員下車、電子圍欄、皮帶翻越等多種違章行爲，實現了“人管安全”向“智能管安全”的轉型，有效助力根除違章作業和無監管作業“頑疾”。

打造一種比學趕超的氛圍，助推“學中練，學中比，學中幹”。

爲切實提升安全文化的感染力和影響力，臨沂中聯水泥有限公司綜合“內生動力+外部推力”，在企業內部營造出“比、學、趕、超”濃厚氛圍。激發內生動力，助推人人蔘與安全。企業組織開展季度性“零違章”優秀個人及組織評選活動，爲內部報告獎懲制度的實行增添新翼，對優秀個人和班組進行表彰和公示，通過樹立標杆，促使員工在良性競爭中自覺提升安全意識與行爲規範，進而催生員工參與安全管理的內生動力，促進整體安全水平穩步攀升。強化外部推力，引導人人關心安全。

此外，蘭陵縣持續推動非煤礦山、危化品、工貿、建築施工、交通運輸等重點領域設置有獎舉報公示牌，累計在全縣724家生產經營單位設置公告牌，張貼有獎舉報公示牌1176份，實現了重點行業全覆蓋。

閃電新聞記者 張維剛 報道