就安基金「用途不符」勞動部提4點改善 白委嗆7200萬何時追回？

審計部21日認定勞動部就安基金，支出用途與規定關聯性不高，例如拍影片、臉書粉絲團經營等，應修正就業安定基金2024年度決算7224萬6254元，對此勞動部今（31）日迴應，已同意修正並提出4點改善。（賀培晏攝）

審計部21日認定勞動部就安基金，支出用途與規定關聯性不高，例如拍影片、臉書粉絲團經營等，應修正就業安定基金2024年度決算7224萬6254元，對此勞動部今（31）日迴應，已同意修正並提出4點改善，未來將據以向行政院爭取編列以後年度公務預算歸墊就業安定基金；但民衆黨立委黃國昌痛批，完全沒回應重點，所以遭濫用的7千2百萬什麼時候追回？

勞動部表示，有關就業安定基金運用合宜性爭議，主要肇因有4點，第一，勞動部公務預算業務費編列不足，長期勻用就業安定基金；第二，文宣媒體通路採購開口契約適用範圍有待檢討；第三，宣導品採購及領用分送未訂定相關規範；第四，就業安定基金管理會及就業安定基金內部管控審覈小組之運作，未能發揮功能等問題。

而針對4大肇因，勞動部也提出4項改善方針，勞動部說明，針對與基金用途關聯性不高但核屬公務預算支用範疇之支出項目，爭取編列公務預算支應；規畫修正就業安定基金收支保管及運用辦法與訂定基金預算支用原則，明確規範促進國民就業等3大法定用途範圍及就業安定基金預算支用內容。

第二點，自今年度起，文宣媒體通路採購開口契約之委商工作事項將以網路、平面、電視、廣播等媒體通路採購爲主，至於活動、設計、影片及文宣製作等項目未來不再以關口契約方式辦理，依個別業務需求，採專案籤辦採購方式辦理。

第三點，訂定「宣導品採購及贈發管理原則」，明定不得采購與業務推動無關或非必要之宣導品，且宣導品採購時應評估合理數量，發放時亦應建立管控機制。

第四點，已於1月3日提出就業安定基金管理運用精進規畫報告，分別從用途面、管理面及資訊公開等3面向，提出爭取合理編列公務預算、律定用途範圍與支用原則、規範廣宣經費使用、強化審議機制、強化內控機制並運用外部稽覈及增加公開資訊等6 項策進作爲。

勞動部強調，已逐步落實推動上開策進作爲，並強化基金管理會審議功能，重要計劃預算金額由5千萬元改爲2千萬元以上須送基金內部管控審覈小組審議，以擴大管控範圍，未來將持續滾動檢討基金之管理機制及經費運用成效，健全基金之管理運用。

不過針對勞動部的迴應，黃國昌怒批「所以浪費的7千2百萬什麼時候追回？」並表示，勞動部目前的迴應就是沒打算追討，全民來買單，勞動部長洪申翰過去承諾要追回，如今就是一場大笑話。