《金融股》員工福利信託熱潮增溫 臺新銀助企業強化留才

據信託公會統計，臺灣員工福利信託規模自2021年以來每年成長幅度均逾10％，至2024年已突破2364億元，顯見員工福利信託不僅能吸引優秀人才、爲留住人才提供有效工具，也爲勞資雙方創造雙贏局面。

據104人力銀行最新調查顯示，現代求職者將薪資、獎金、退休金等經濟報酬條件列爲首要考量，越來越多指標企業對此導入員工福利信託制度，不僅提升企業形象，更能有效吸引優秀人才加入。而員工福利信託已納入公司治理評鑑指標，亦使許多上市櫃企業跟進辦理。

臺新銀提出「信託需求光譜」概念，爲企業量身打造差異化服務，包括爲籌備公開募股的企業設計「員工股票信託」，爲留才、攬才需求提供的企業提供「員工持股信託」及「限制型股票規畫」，爲集團企業釋股提供「員工股票信託」，爲跨國人才留任提供「外籍、陸籍集合投資專戶」規畫。

臺新銀針對法規層面亦展現政策支持，據證交法規範，上市櫃公司須將盈餘提撥一定比率爲基層員工調整薪資或分派酬勞，相關支出可享稅務優惠。中小企業發展條例更提供企業在「員工福利信託」享租稅減免優惠，鼓勵企業透過信託增加員工福利給付。

臺新銀以「認真讓美好永續」精神創新信託數位化服務，並打造信託超市、讓企業一站購足所需，積極協助企業發展ESG永續經營，未來將持續秉持「專業領航、認真守護」的品牌經營理念，持續投入信託產品創新，致力成爲民衆的信託好夥伴。