交得清楚 接得明白

本報巴中訊 (通訊員 魏星)針對以往“離任者一交了之，接任者另起爐竈”的問題，近年來，四川巴中市建立市管領導班子主要負責人變動交接制度，不斷細化完善交接內容、程序、方式，讓離任者交得清楚，接任者接得明白，推動工作高效銜接。

交接事項主要聚焦中心大局、行業特徵、崗位職責，突出關鍵重點，注重吸納經責審計、巡視巡察等內容。其中，共性事項重點圍繞政治責任、工作責任、經濟責任、安全責任，明確各地各部門均需交接的事關全局、影響深遠的工作，共5個方面13項內容；個性事項按照“組織定向+單位拓展”的方式綜合確定，緊扣地方、行業(領域)職能特徵，將關注度較高、代表性較強的縣(區)、重點經濟部門、國有企業、學校、醫院五個領域單列。

儘量簡化交接程序、靈活交接方式，鼓勵交接工作與其他工作同步開展，主要包括下發通知、填寫清單、覈對完善、開展交接四個環節，同時引入監督力量，壓實移交人責任。移交人需聽取班子成員、分管市領導意見並簽字確認，確保內容完整。接收人對移交內容不全的，及時提醒移交人補充完善；對內容存疑的，可向主管部門申請查驗，交接雙方達成一致意見後再交接。

明確交接工作在1個月內完成，並由接任者在當年度或下一年度對交接事項辦理情況進行公開述職，並納入幹部政治素質檔案，形成長效監督。同時，交接工作在紀檢人員監督下開展，納入巡察、審計等內容，對不認真履責，影響工作進展、造成不良後果的，視情對相關責任人追責問責。