嘉義推職務再設計 助身障朋友進飯店穩定上工

嘉義縣勞工暨青年發展處攜手棒棒積木飯店導入「職務再設計」，成功協助5位身障朋友穩定上工。(嘉義縣政府提供／呂妍庭嘉義傳真)

5位身障朋友在棒棒積木飯店，從事房務與餐飲部工作。(嘉義縣政府提供／呂妍庭嘉義傳真)

「職務再設計」讓不同障別的勞工也能勝任工作，獲穩定收入。(嘉義縣政府提供／呂妍庭嘉義傳真)

爲協助身心障礙朋友投入職場，嘉義縣勞工暨青年發展處推動職業重建服務，攜手棒棒積木飯店導入「職務再設計」，成功協助5位身障朋友進入飯店，從事房務與餐飲部工作，不但改善缺工情況，不同障別的勞工也能勝任職務，獲穩定收入。

面對國內觀光與餐飲業人力吃緊，縣府爲企業媒合多元人力，棒棒積木飯店也積極進用身障朋友，爲他們調整工作流程、工作時數並添購輔具，棒棒積木飯店特助鄭思瀚說，主管會調整教學方式，也重視身障夥伴的心理適應，期望打造友善職場，讓大家都能在飯店安心工作、持續成長。

57歲的阿宗因思覺失調與腰椎問題導致無法久站，過去僅能從事臨時工作，現在飯店餐飲部擔任洗滌人員，主管爲他彈性調整上班時間，也提供護腰輔具，協助阿宗成爲洗滌團隊中的重要成員。

24歲小瑜是中度智能障礙者，因學習較慢屢遭解僱，飯店安排她專責房務清潔，透過簡化工作流程並搭配就服員輔導，不僅提升工作表現，也幫助小瑜順利轉任正職。

23歲小涵過去在工廠擔任作業員，因無法適應職務導致身心壓力大，進入飯店後，主管與同事放慢教學步調，並經常關心工作狀況，幫助小涵逐步建立信心，目前已可獨立完成拆牀作業。

鄭思瀚表示，公司落實「取之社會、用之社會」理念，透過僱用身障夥伴，爲他們提供穩定薪資與學習技能的機會，感謝縣府協助媒合與現場輔導，讓員工逐步熟悉工作，獨立完成任務，現不同障別與能力的員工都能勝任自身崗位，在工作發揮所長。

勞青處長陳奕翰指出，許多身障朋友態度認真，只要企業願意調整工作內容，就能讓他們成爲職場上的穩定力量，而縣府會持續提供職務再設計、工作輔導等服務，歡迎企業與身障朋友來電洽詢。