加護病房缺牀 護理師連上13小時做到想哭

護理師在社羣平臺留言，上班超過十個小時已成日常。不少護理人員因身心疲累而陸續離開職場。圖爲病人推進醫院開刀房。示意圖。記者邱德祥／攝影

急診塞牀，一位難求。一名護理師在社羣平臺提醒民衆這段時間務必顧好身體，因爲加護病房（ＩＣＵ）滿牀，許多重症患者即便有背景也進不了，只能在未具備健全設備的普通病房接受ＩＣＵ處置，她說「我已連上十三小時的班，有時做到很想哭」。

「晚間十一時三十分值班至下午一時半，已連上十三小時班，且是用生命在跑，而非坐在辦公室的那種方式在上班。」這名護理師感嘆，臺灣醫療崩潰了，不要不信，「今天我的病人已經是critical（嚴重）等級sepsis shock（嚴重敗血性休克），卻因爲ＩＣＵ沒牀進不了，只能在無健全設備的病房做處置，手頭上還有其他九牀病人」。

這名護理師透露，各大醫院都是ＩＣＵ滿牀，許多該進ＩＣＵ的重症病患被迫到普通病房內接受處置，即便有家世背景也排不到，且病房護病比不對等，加上醫護離職潮導致人力不足，不少重症病患可能只能在急診或是普通病房等牀，在漫長等待下，拖得愈久，救回機率就會大幅度下降。

護理師說，「有時真的做到很想哭，但是看着不處理又於心不忍」，除了爲同事和所有醫療人員加油打氣，希望上位者能正視目前醫護比緊繃及滿牀等問題。

護理師護士公會全聯會理事長紀淑靜表示，新冠疫情後，不少護理人員因身心疲累而選擇離開醫療崗位，今年過年後更明顯，急診壅塞已是常態，中央並未提出有效解方，連分級醫療也未落實，護理人員爆出走潮，最終影響民衆就醫品質。

紀淑靜說，臺灣護理人力早已入不敷出，近十年全國護理人力每年平均淨增加五千人，但這幾年僅剩二五○○人，各家醫院每天都在招募護理人員，新血不足導致人力缺乏，職缺永遠補不完，中生代因工時過長而離職，最後只能靠資深護理師苦撐，但能撐到什麼時候？

臺北市護理師護士公會理事長蕭淑代強調，臺灣護理人員高流動率由來已久，原因在於薪資待遇、工作壓力、職場環境、人力配置不足等，勞務付出與所得完全不成正比。政府提出的夜班津貼、護病比調整等措施多流於形式，薪資結構若沒有合理調整，當然導致醫療量能持續崩壞，就醫品質大打折扣。

臺北市護理師護士公會、中華民國護理師護士公會全國聯合會重申，除了吸引年輕人投入，讓已出走的護理師迴流則爲關鍵，另設法接軌居家醫療，才能緩解急診病人壅塞情形。