迴歸職場首年業績600萬 陳雅華在有巢氏房屋事業家庭雙贏

陳雅華重返職場首年業績近600萬元，展現資深房仲的專業實力與服務熱忱。圖/永慶房產集團提供

離開職場兩年、專心陪伴家人後，陳雅華去年再度披上房仲戰袍、加入有巢氏房屋臺北橋捷運加盟店，重返職場首年便創下近600萬元業績，不僅收入翻3倍，更在工作與家庭間找到完美平衡。

陳雅華26歲入行，原本在新竹生技公司從事研發，在偶然下參加了信義房屋的面試，沒想到當天就錄取，一做就是14年，服務期間表現亮眼、屢獲肯定，甚至榮獲有「房仲界奧斯卡」之稱的金仲獎。然而，在事業高峰時，她選擇暫別職場，把時間留給家人。「那時孩子還小，我不想錯過他的童年。」她說，這段期間陪母親運動、帶孩子出國看世界，也讓自己重新思考人生節奏。

原以爲會就此淡出職場，但老客戶的不斷來電讓她意識到自己的專業仍被需要。當孩子即將上小學，她開始思考重回職場的可能性。恰好昔日學姊已加入永慶加盟四品牌，分享加盟體系「彈性工時、豐沛資源、優渥獎金」等優勢，給予更大的彈性與舞臺，因而決定加入。

有巢氏房屋有系統和聯賣制度支持，成交率大幅提升，讓陳雅華在市場降溫情況下仍能有好成績。圖/永慶房產集團提供

陳雅華重返職場的時機，正好在房市開始降溫的階段，然而她仍繳出亮眼成績。陳雅華歸納成功關鍵有三：

一、善用永慶加盟總部提供的《i智慧pro》系統，透過數據完整掌握市場行情、趨勢與成交範圍，快速找出具競爭力的物件。

二、專注開發與價格溝通，在委託初期就與屋主確認需求、風險與時程，確保房子一上架就有吸引力。

三、充分運用永慶加盟四品牌聯賣制度擴大買方來源，透過團隊合作提升帶看量與成交效率。

陳雅華認爲，永慶跨四品牌合作已經常態化，制度對齊、報價透明、紀律明確，成交效率很高，「我屬於開發型的業務，只要案子一上架，永慶加盟四品牌全臺1,600多家店立刻就能帶來買方流量，而且店與店之間配合很順暢。」另外，永慶房產集團所開發的《i智慧pro》系統讓她在行程安排、客戶經營上事半功倍，使用上也直覺便利，物件檢索、配對都很快，能將心力專心投入在開發與客戶服務。

擺脫過去的長工時和高壓，陳雅華現在能有餘裕陪伴家人，在事業與生活間取得平衡。圖/永慶房產集團提供

入行17年，工作上遇到許多令人無奈的案例。陳雅華回憶，在前東家時期，曾協助一位爲替孩子還債而想賣房的母親，眼見對方几乎沒有謀生能力，勸她不要賣，但屋主仍堅持出售。當時有買家希望價格能再降，但她認爲開價符合行情而拒絕，因而遭到店長責備。

「我當時奉命去找屋主談降價，騎車到屋主家樓下，卻始終沒有上樓。」她笑說自己骨子裡帶點反叛，最終另覓合適買家，協助屋主守住價格、完成交易，也幫助那位母親順利搬到更適合的住所。這段經歷讓她更確信房仲不只是買賣成交，更是陪伴與守護，成就每一個家庭的幸福未來。

現在陳雅華一年的收入，大約等於過去3年的總和，回報更多、也更有成就感。下一步，她沒有爲自己設定華麗的口號或高遠的目標，她更在意把每一件委託做「對」，把每一次帶看說「準」，把每一組買賣撮「實」。在她眼裡，永慶加盟體系的優勢不只是品牌與規模，更能把制度轉化成生產力，「市場會冷會熱，但只要把位置站對，好的成績就會是常態。」

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