匯豐調查：6成臺灣企業家盼由家族接班 27％願以出售退出家業

報告顯示，在已制定接班計劃的受訪者中，印度企業家讓家族成員接班的意願最高，有79％，與英國77％及瑞士76％相近，臺灣則有61％。在調查的10個市場當中，臺灣有27％的企業家最有興趣以出售業務作爲退出的途徑；全球最多受訪者有意出售的行業是電子業。

儘管繼承壓力不小，但調查顯示，亞洲許多多代企業家表示他們都有感受到家族長輩的鼓勵，在臺灣有高達七成的受訪者認爲有獲得支持，代表家族內部對於傳承議題已有一定程度的共識與理解。然而，開始傳承規劃的亞洲家族相對較少，但他們意識到需要建立正式的財富架構，亞洲家族企業對經濟的貢獻亦突顯出規劃的重要性。

匯豐環球私人銀行亞太區總監嚴樂居指出，當今全球企業正面臨前所未見的家族接班與管理權轉移，因此，不能忽視家族企業爲當前全球經濟環境所帶來的價值，企業創辦人的觀點及家族內部的動態，都可能爲企業發展帶來深遠的影響。

報告也強調，家族資產固然重要，但把業務保留在家族內不是唯一選擇。大部分亞洲企業家對於子女是否有意繼承家業或走不同的道路，也抱持開放的態度。匯豐（臺灣）商業銀行私人銀行部代理主管倪士博指出，企業家並非只能選擇將企業傳承給家族成員，或只能透過單一家族辦公室出售並建立正式的財富架構；有時，最好的解決方案可能是結合這兩種方式。