輝達、臺積電未足額進用身障員工 勞動部：不改善將開罰

勞動部近日公告指出，包括臺積電、輝達、緯創等知名公司均未足額進用身心障礙者。（報系資料照）

依身心障礙權益者保障法規定，聘僱67名以上勞工需要進用1％的身心障礙員工，否則會遭處差額補助費並公佈公司名稱，據勞動部近日公告指出，包括臺積電、輝達、緯創等知名公司均未足額進用身心障礙者，如輝達臺灣分公司甚至連一名身心障礙者也未進用。

據勞動部公佈，截至今年2月爲止，私立單位以緯創不足進用人數22人最多，美光以16人次之，科磊、榮工、臺積電、星宇航空以12人再次之，其中輝達臺灣分公司也有8人未足額進用。

勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組長劉玉儀表示，多數公司因擴廠等原因導致需進用身心障礙者增加，其中如臺積電、星宇航空等已在3月底達成足額進用人數，至於如榮工、輝達等公司已多月仍未改善，地方政府已輔導，如果廠商仍拒絕改善或未積極進用，將依身心障礙者權益保障法開罰2萬元至10萬元。