黃仁勳被問員工餐 答案「很臺灣人」！ 輝達工程師大爆公司秘辛

人工智慧熱潮持續發酵，輝達的表現備受關注，圖爲創辦人黃仁勳。（圖／報系資料照）

輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳自上月26日爲臺北國際電腦展（COMPUTEX）來臺，掀起全球AI旋風，連帶讓輝達股價飆漲，一度成爲全球市值第二名的公司。有美國工程師接受YouTube節目訪問，分享在輝達工作的經驗，還爆料黃仁勳被問到有沒有free food時回答「我付你們這麼多錢，你還跟我要free food？」讓主持人都笑說這回答很像臺灣人。

黃仁勳在COMPUTEX掀起AI旋風，輝達也一度超過蘋果，成全球第二大公司，而黃仁勳在臺灣走訪許多小吃，遇到民衆合影、牽名都來者不拒，展現親民作風。YouTube頻道「保羅麥克風」近日發佈影片，邀請在輝達美國德州奧斯汀分公司工作4年多的GPU設計工程師現身說法，分享在輝達工作的心得。

輝達工程師說，輝達很喜歡跟外界解釋他們是一間平臺公司，賣的不只是硬體，還有整套的服務，從軟體開始一直到雲端，比如資料處理中心這些東西，整個系統支援，都算是輝達產品的一部份。

主持人好奇在輝達工作的感覺，「有提供免費食物嗎？」工程師也坦言，沒有提供，但是很多人問過，還有人在公司的季會上問過黃仁勳這個問題， Jensen（黃仁勳）就會說「我付你們這麼多錢，你還跟我要free food？」

幽默又直白的回答也讓主持人笑說「很像臺灣人哦」，輝達工程師也補充說，偶爾當然會有免費點心，「咖啡機當然有啦，沒有咖啡機大家要怎麼工作呢」。

聊到在輝達工作感覺、工作文化，工程師也分享說，這分幾個層面，在溝通上輝達蠻注重所謂的「open communication」，大家都會知道大家在幹嘛，不像其他公司爲了保護機密，可能都不知道其他組別在幹嘛，但輝達就是保持一個，讓員工知道越多，越能激發出員工的創造力。

工程師也說，輝達的經理都是非常技術性的人，大部分硬體組理面的經理都是以前的工程師升上去，所以對技術都還保有很高的理解度。而另一個公司文化「speed of light」，中文解釋就是光速，但是光速在物理上可以解釋成「最好可以達成的狀態」，光速可以達成但非常困難，所以要追求就是最優解，在最好的狀況下可以最快速、最有效率達成某件事。至於加班，工程師也直言，輝達非常注重生活跟工作的平衡，大多數時候會希望給一個不用加班的時程。