號召跨域人才參與 凱基人壽實習計劃打開金融新視野
凱基人壽暑期實習計劃具體實踐金融回饋新價值,郭瑜玲總經理(前排中)和實習生開心交流併合影,未來將持續深耕金融人才培育,與年輕世代一同邁向卓越。(凱基人壽提供)
凱基人壽長期將人才培育視爲金融永續發展的根本,今(2025)年暑期實習計劃以「多元跨域」、「數位實戰」與「永續共好」爲核心,號召不限金融科系的跨域人才參與,透過一對一帶領模式,幫助實習生短時間內有效學習,提早體驗壽險產業運作,打開金融新視野。表現優異者可參與凱基人壽儲備幹部計劃面試,畢業後有機會無縫銜接職場,掌握就業先機。
求職網最新調查指出,逾7成學生盼透過暑期實習累積社會歷練、學以致用並掌握職涯方向。人力銀行統計顯示,2025年第一季臺灣 AI 相關職缺突破 3.2 萬件,較 2021 年成長超過三成,突顯AI 素養與跨域能力已是未來職場所需。
凱基人壽呼應趨勢,特別安排實習生參與「AI趨勢解密與凱基AI應用發展介紹」集團共訓課程,分享「AI如何從戰略走向落地」的實例。凱基人壽數位創新部實習生趙梓青說:「除了課程學習,還能實際參與專案。從數據分析、自動化流程與 AI 賦能提案,導師一步步引導我們逐步體會創新技術如何真正落地,也學會運用敏捷模式進行專案管理,收穫非常紮實。」
除了專業養成,凱基人壽更將社會參與設計爲實習計劃的重要一環。今年由高階主管帶領暑期實習生成立「防詐志工團」,發揮年輕世代的創意與責任感,將防詐口訣融入律動,共創「防詐九不健康操」,以簡單易記的動作與歌詞,帶領長者邊動邊學,在寓教於樂中強化防詐意識,提醒長輩守護財務安全並促進健康。
同時,課程亦涵蓋「The What, Why and How of ESG」、「地方創生行動家+」,讓學子從金融業視角理解全球永續脈絡與在地案例,進一步拓展對 ESG、地方創生與防詐等議題的認識。透過一系列做中學、學中做的暑期實習計劃,實習生不僅體驗到保險業守護社會的核心價值,也學習如何將專業轉化爲有溫度的行動。
凱基人壽深受年輕學子的信賴與肯定,2025年連四度獲保險龍鳳獎「壽險公司內勤組優等」與「壽險公司外勤組優等」雙項殊榮、連二度蟬聯「1111人力銀行幸褔企業-金獎」,2024年獲金管會頒發「金融教育貢獻獎-最佳協力獎_卓越獎」及「卓越保險獎-卓越人才培育獎」等指標性獎項。未來,凱基人壽將持續投入資源,與年輕世代一同邁向卓越,朝向成爲最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。