杭州AI六小龍開高薪聘人補人才缺口 人工智能工程師求職增速居首

▲人工智能工程師及相關技術人員成爲杭州2025春季招聘最熱門的職業選擇。(圖/翻攝央視,下同)

記者魏有德/綜合報導

大陸生成式AI大模型DeepSeek在2025年春節時期推出後迅速推廣,從政府機關到民間機構擴散式的紛紛接入使用,而DeepSeek的崛起也使得相關領域的人才缺口問題浮現,在春季人事招聘期間炙手可熱。數據顯示,春招首周,人工智能工程師的求職增速位居職業榜首,包括杭州AI六小龍在內的部分公司甚至開出高薪全球招聘。

《央視》報導,正在籌備中的「2025起跑春天杭州青年人才交流大會」上,將有800多家企業釋放出超過2萬個招聘崗位,人工智能算法工程師、機器人控制工程師等新職業的需求明顯增多,而且紛紛開出高薪。

六小龍之一,以「四足機器人」爲研發主力的杭州雲深處科技公司人力資源總監杜軻透露,「預計招聘規模在三四十個人左右,歡迎人工智能算法的人才能加入我們,這是我們今年最大的一個重點。」

杭州人才管理服務中心工作人員趙鈺琦則表示,800多家企業裡面有1/5的企業,都會有包含人工智能算法或智能相關的崗位需求,「2萬多個崗位大概有1/10,也就是2000個以上的崗位,都是面向人工智能相關的算法工程師。」

在江蘇蘇州的思必馳科技股份有限公司,春節假期後第一天就完成DeepSeek的部署,兩天之內上線多家車廠的系統,提升車載智能座艙的人機對話體驗,然而,這家企業也面臨人工智能人才的巨大缺口,據悉,他們目前擁有900人左右的團隊,其中近七成的研發人員,但這樣的人員配比依舊滿足不了客戶需求。

該企業首席科學家俞凱表示,「之前主要是中文,有一點英文,現在要有20多個語種,這就缺乏很多的人才,既有把這些語種擴展出去的算法人才,又需要語言方面的一些人才,還需要更多的工程型的產品開發人才、測試人才等等。」