韓國青年逾7成苦無理想職缺 期待年薪「最低80萬」

（示意圖／路透社）

韓國經營者總會22日民調顯示，韓國19至34歲的待業青年中，多達76.4％認爲國內「缺乏優質工作機會」，反映出青年羣體對就業環境普遍感到悲觀。其中，期望的最低稅前年薪平均爲3468萬韓元（約新臺幣80萬），凸顯出青年對基本薪資的高度關注。

本次調查針對過去一週內未從事任何有收入工作，且同時未就讀正規教育機構的青年，共回收500份有效樣本。受訪者認爲「比較缺乏」優質工作機會者佔42.6％、「嚴重缺乏」者佔33.8％，合計超過4分之3，僅有1.2％認爲職位供給「比較充足」或「非常充足」。

至於青年定義的「優質機會」，最重要的標準爲「薪資水準」，佔比達31.8％；其次爲「就業穩定性」（17.9％）、「工作與生活平衡」（17.4％）及「企業文化」（7.3％）。此外，不論是正處於求職階段的青年（240人），還是尚未開始求職的青年（260人），兩個羣體對優質職缺的缺乏皆有高度共識。

關於稅前年薪期望，受訪者回答3000萬至4000萬韓元年薪者最多，佔39.2％；其次爲2500萬至3000萬韓元（22.6％）與2500萬韓元以下（20.2％）。另有4.4％受訪者期待年薪達1億韓元以上。按學歷區分，高中及以下學歷的期望平均年薪爲3227萬韓元，而大學及以上學歷則爲3622萬韓元。附帶一提，韓國統計廳2022年統計顯示，年資低於1年者平均月薪約210萬，換算年薪約2520萬。

在求職困難方面，正在求職的受訪者表示，面臨的最大問題爲「優質機會不足」（30.0％），其次爲「偏向有經驗者的招募結構」（20.4％）、「過高的資格與條件限制」（19.6％）及「信心與求職意願下降」（14.6％）。至於未積極求職者，則多因準備證照或考試（19.6％）、缺乏合適職位（17.3％）及階段性調整（16.5％）等原因選擇暫時放棄。

此外，生活困境方面，青年普遍面臨「職涯迷惘」（24.4％）、「心理焦慮」（21.2％）、「經濟壓力」（17.2％）及「自尊感下降」（16.6％）等問題。整體生活滿意度僅獲得10分滿分中的3.86分，顯著低於整體青年族羣的平均值6.7分。

調查亦顯示，受訪者預期找到工作的平均時間爲「11.8個月以內」，反映出青年對求職難度具備相當認知。