韓國年輕上班族不愛聚餐

對年輕一輩的韓國上班族而言，下班後還要與同事聚餐，是「不受歡迎」的事。圖／美聯社

新聞提要■韓國上班族經常會需要在下班後與公司同仁聚餐，聚餐看似吃吃喝喝很是熱鬧，然而，在韓國上尊下卑的社會文化裡，不是每個人都喜歡下班後還要跟主管一起吃喝。

精句選粹■However, are they enjoying their drinks and meal out of pure joy? Or simply out of obligation?

下班後同事們聚在一起烤肉、吃喝，即使沒有去過韓國，從韓劇裡也能感受到韓國上班族們經常會需要下班後的聚餐，從戲劇看人生，感覺韓國上班族似乎都很喜歡下班後與同事們一起「聚餐」。

戲劇雖然反映人生，不過真實人生卻未必恰如戲劇。韓國上班族確實是經常性的下班後會「聚餐」，但不是每個人都喜歡，特別是，對20～30歲的年輕一輩而言，下班後還要與同事聚餐，是「不受歡迎」的事。

職場文化上尊下卑

韓國一家行銷數據公司針對「下班後聚餐」進行調查，在1,000名受訪者中，有53.2％的人表示，「很麻煩」，但也有24.7％的人認爲「很有趣」。

進一步調查發現，39％的30多歲受訪者，以及40％的18～29歲受訪者認爲，下班後聚餐是必要的，這也意味着超過半數40歲以下的人認爲是「不必要的」。

相對的，60歲以上的受訪者有63％認爲，下班後聚餐有助增強團隊精神，所以是有必要的，同樣的58％的50多歲受訪者也是這麼想，甚至認爲下班後聚餐「對建立團隊精神」發揮至關重要的功能。

這顯示的不只是年齡、世代的差異，也是韓國上尊下卑的文化結果。過半數不喜歡下班後聚餐的年輕一輩，若不是職場上的菜鳥，就是在公司裡職位相對低的，相對的認爲聚餐是「必要的」年長者，也多半是公司裡的主管。

在上尊下卑的韓國，連喝個酒，年少者都要轉身背過年長者並掩面而喝，當長幼、尊、卑都在同桌餐敘時，對幼、卑者會是多麼的不舒服，況且，說是「聚餐」，實際上，在公司裡的職級在整場餐敘中一直存在，從座位的安排到結束時離場的時，都依職級有一定的規定，也就是說，韓國上班族的下班後的聚餐，說穿了不過是上班時間的延長。

基於義務非聯絡感情

現實上，在這類聚餐中，不但達不到建立「團隊精神」的目的，還是年幼與位卑者在整場活動中必須照顧上司，而非常討厭這樣的餐聚。

讓年幼且位卑者非常討厭這類餐聚的另一個關鍵原因是，酒。韓國人相信，酒可以讓人放鬆、打開心胸，可以拉近彼此距離，屬下與主管也能變得可以和睦相處，不那麼嚴肅。

然而，現實上，當韓國人是一羣人聚餐時，特別是有主管出席的餐會，原本只是助興的酒，往往演變爲是拚酒，然後喝太多，大家都醉醺醺，讓年輕一輩感到非常討厭的就是大家都喝多了，但是如果主管喝得不醒人事，做下屬的不但要照顧主管，還得負責把主管安全的送回家。

這也讓不少韓國年輕一輩對公司的下班後聚餐，感受到的不是享用美食與同事建立感情的場合，而是基於義務的一個不舒服的活動，當然，對年輕一輩來講，這類餐會對公司建立忠誠度一點幫助都沒有。

不過，隨着有愈來愈多的年輕世代踏入社會、進入職場，下班後聚餐型式也愈來愈多樣，但是，只要韓國上尊下卑文化傳統不變，對年輕一輩感到不舒服與討厭的情況依然會存在。