國票證擬解任副董陳冠如 國票證：起因爲職場霸凌

國票證券副董事長陳冠如。（圖／報系資料、翻攝自googlemap螢幕）

國票證券將於15日董事會上提出解任耐斯集團大股東、國票證副董事長陳冠如的議案，國票證表示，解任案起因是基於霸凌事實調查結果並討論副董事長適任性，由獨立董事基於職責所發起，依法列入議程討論，非部分媒體所稱由董事長主導安排。

據悉，董事會15席中，耐斯集團長佔3席，一銀、合庫、兆豐證券等官股亦佔3席，上海銀與高銀則各佔1席。根據規定，特別決議若未達「三分之二以上」董事出席，且出席董事未獲得「過半數」同意，即無法通過。

有內部人士透露，目前耐斯集團的3席董事已表態將不出席；若官股代表亦缺席，恐使出席人數未能達標，導致流會。此次董事會議程中包含半年報財報的審議，若會議無法召開，恐延遲財報提交，遭主管機關懲處。

國票證發出聲明表示，公司辦理副董事長陳冠如涉及職場霸凌案，均依循勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定之內部規範，對於職場霸凌事件，依內部公司治理程序完成評議。評議過程爲求公平與慎重，公司調查小組訪談申訴人與被申訴人，爲了確認是否有調處的可能，並給予雙方當事人有陳述機會，當事人可自主決定應答與說明。

此霸凌案調查之結果與陳冠如是否適任該職具有高度關聯性，副董事長爲公司備位首長之位置，對於經理人如有霸凌等逾矩行爲本應檢討其適任性，而解任副董事長依法應由董事會充份討論審議，故本案的產生是屬公司治理之結果，而討論審議本案應爲董事的職責與擔當。

國票證強調，公司均定期召開董事會，本月董事會除審議例行重大業務，尚有財務及半年報核閱等重大事項。公司董事參與董事會運作均有相當經驗，惟部分報載影射部分董事可能受副董事長解任案影響而怠於出席等語實屬無稽，蓋因董事會成員均瞭解僅因此個案而導致流會將影響公司財報公告，更會損害全體股東權益。