《國際產業》勞資協商終有共識 三星員工加薪

根據瞭解，三星員工的底薪將增加3%，績效獎金增加2.1%，同時每位員工還可以拿到公司之前實施庫藏股時，從市面上買回的30股股票。勞資雙方也同意成立聯合工作小組，來改善分紅制度，每六個月將更新一次。

不過，上述初步的協議，還是要經過工會成員投票表決，基本上可望在三月五日前完成。三星電子跟集團內最大的工會組織全國三星電子工會（NSEU），在去年一整年都未能達成薪資協議。

NSEU的成員約有36,000名三星電子的員工，佔三星在韓國員工總數的30%。不滿薪資談判陷入僵局，NSEU去年曾發動三星電子史上第一次罷工。三星電子高層表示，將把這次加薪視爲勞資和諧的契機，增加三星電子的商業競爭力。

路透社指出，因爲三星的薪資談判之前一直沒有共識，員工的罷工事件，當時三星表示，並沒有影響到自己的生產進度，不過，三星電子在人工智慧AI的半導體領域，確實要比對手SK海力士等落後不少。