貴港市多舉措提升老幹部幸福感和獲得感

近年來，貴港市緊扣“讓黨放心，讓老幹部滿意”目標，多舉措提升老幹部幸福感和獲得感。

在思想政治建設上，構建線上線下教育體系。線下打造“1+3+N”陣地網絡，開展專題黨課等活動；線上依託多個平臺，實現“雲端學習”全覆蓋。同時，深化“課程思政”實踐，以多樣形式增強教育感染力。搭建“銀齡先鋒”實踐平臺，推動教育成果轉化爲志願服務，形成良性循環。

爲發揮銀髮人才作用，貴港市深化“老書記工作室”建設，組織老書記、老黨員參與基層治理，開展惠民服務50餘場，惠及羣衆3000餘人次。舉辦“老少牽手”慰問活動87場，資助困境兒童超8.2萬人，募集資金1191萬元。聚焦鄉村振興，組織老專家開展技術培訓等，改良荔枝、龍眼品質5.47萬畝。成立“荷美銀齡”志願服務隊，開展特色活動，擴大志願服務影響力。

在服務管理方面，嚴格執行走訪、探望制度，實現異地居住老幹部年度上門走訪全覆蓋。推行“五必訪”“五清楚”機制，建立動態信息庫，定製個性化服務方案。打造“荷你一起”服務品牌，開展“登門入戶解難題+”行動，提供“送學上門”等幫扶。拓展老年教育陣地，推動建設多功能老年學校，舉辦文化活動，創新線上學習平臺，豐富老幹部精神文化生活。(劉璧溪、李佳樹)