【光明論壇】把握好作風建設的“常”與“長”

（原標題：【光明論壇】把握好作風建設的“常”與“長”）

【光明論壇】

作者：劉黨英（信陽師範大學紀委常務副書記、副教授）

黨的作風就是黨的形象，關係人心向背，關係黨的生死存亡。習近平總書記指出，作風建設是永恆課題，要標本兼治，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破並舉、扶正祛邪，不斷鞏固和擴大已經取得的成果，努力以優良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉。面對作風問題的頑固性、反覆性，我們應深刻把握作風建設的內在規律與時代要求，將“常”與“長”二字銘刻於心、外化於行，以堅如磐石的決心和久久爲功的韌勁，持續推動黨的作風建設向好。

日常監督須常在，織密無死角防護網。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。必須讓監督如影隨形、無處不在。健全完善日常監督體系，將監督觸角延伸至權力運行的每一個神經末梢。聚焦“關鍵少數”，緊盯重點領域和關鍵環節，加強對權力運行的制約和監督，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。綜合運用談心談話、督導檢查、信訪舉報等多種方式，抓早抓小、防微杜漸，使監督真正成爲帶電的“高壓線”和堅固的“防火牆”。

教育須常新，築牢思想根基堤壩。從思想根源上看，作風問題往往源於理想信念的動搖和宗旨意識的淡薄。堅持不懈強化理想信念教育，引導黨員幹部從黨的百年奮鬥歷程中汲取精神滋養，不斷築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。持續深化黨紀學習教育，讓黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。創新教育方式方法，善於運用正反典型案例開展警示教育，用身邊事教育身邊人，使黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏，真正將優良作風內化爲價值追求、外化爲自覺行動。

作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符，必須抓常、抓細、抓長，持續努力、久久爲功。必須保持高度警惕，對歪風邪氣堅持“零容忍”態度，做到露頭就打、反覆敲打。緊盯“四風”老問題和新表現，深挖細查改頭換面、潛入地下的隱形變異問題。對羣衆反映強烈、損害黨的形象和羣衆利益的作風頑疾，要出重拳、下猛藥，發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。堅持糾樹並舉，在嚴厲懲治不正之風的同時，大力弘揚新風正氣，推動化風成俗，不斷鞏固拓展作風建設成效。

制度體系須長立，紮緊管權治吏籠子。將作風建設中行之有效的做法和經驗及時固化爲制度成果，形成系統完備、科學規範、運行有效的制度體系。圍繞權力運行的監督制約，進一步完善決策機制、執行機制、監督機制，把權力關進制度的籠子裡。特別是要聚焦作風建設的關鍵點、風險點，鍥而不捨落實中央八項規定精神，健全防治形式主義、官僚主義制度機制，使制度的籬笆越扎越緊、越扎越密，爲作風建設提供堅實的制度支撐。

“天下之事，不難於立法，而難於法之必行。”我們的制度不少，可以說基本形成，但不要讓它們形同虛設，成爲“稻草人”。必須強化制度執行力，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外。加強對制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止、陽奉陰違的行爲，確保各項鐵規發力生威。領導幹部要帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，形成一級帶一級、層層抓落實的良好局面，讓遵規守紀蔚然成風。

文化涵養須長久，培厚清正廉潔沃土。作風問題本質上是黨性問題，需要深厚文化土壤的滋養。大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽的同志關係、規規矩矩的上下級關係、“親”“清”新型政商關係。加強廉潔文化建設，深挖中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化中的廉潔元素，引導黨員幹部修身律己、廉潔齊家，自覺抵制歪風邪氣，營造崇廉尚潔、風清氣正的良好政治生態和社會氛圍。

推動作風建設向上向好，須將“常”“長”二字貫通融合，一體推進。“常”中有“長”，以常態之功促長效之治。“長”寓於“常”，以長效之制固常態之效。健全完善的制度體系、剛性有力的執行保障、深厚持久的文化涵養，爲日常的監督、教育、糾治提供了穩定遵循和有力支撐。制度的長效性確保了監督的規範性、教育的系統性、糾治的精準性；文化的長久浸潤則內化爲黨員幹部的行爲自覺，使遵規守紀、弘揚正氣成爲一種習慣和本能。長效機制的建立，使得作風建設不再是“一陣風”，而是嵌入日常肌理，融入組織血脈，確保常態之功行穩致遠。

創新驅動“常”在“長”新，激發源頭活水。面對作風建設的新形勢新挑戰，必須與時俱進，勇於創新。積極運用大數據、人工智能等現代信息技術賦能監督執紀，提升精準發現和處置問題的能力。探索建立作風建設效果評估反饋機制，及時掌握新動向、解決新問題。深化運用“四種形態”，落實“三個區分開來”，保護幹部幹事創業積極性。創新廉潔教育載體和形式，增強吸引力感染力。通過持續創新，不斷爲作風建設注入新的活力，確保“常”“長”之道在時代發展中永葆生機。

《光明日報》（2025年08月20日02版）