關稅未定 華碩：下半年PC市況難說 積極部署AI搶人才

爲培育、紮根創新人才，華碩、廣達、緯創、和碩、臺達電與天鈺等科技廠，今（9）日宣佈加入臺大電資學院發起的「AI電資大聯盟」。（業者提供）

美國對各國的關稅尚未全面底定，產業界也正密切關注進度，品牌廠華碩（2357）共同執行長許先越今（9）日表示，「目前就是wait and see」，待關稅確定後再決定如何調整，加上還有不可控的匯率影響，對於下半年的PC市況，他坦言「很難講」。

美國關稅政策今年以來已有多次變動，截至目前爲止，針對臺灣的關稅稅率亦還未正式公佈，引發各界焦慮。對此，許先越表示，川普常有出人意料的行動，目前華碩也只能「wait and see」，靜待最後的關稅稅率確定後，內部再決定將如何因應調整，現階段則不便多評論。

展望後市，PC產業下半年能見度低，尤在匯率及關稅等不確定性持續影響，許先越坦言，下半年目前還很難講。不過華碩面對大環境的變化，會盡量想辦法降低這些外部變動對整體營運帶來的衝擊，同時持續強化自身產品的創新，例如近期推出的ROG Xbox Ally新品，就是華碩持續透過在創新產品領域的耕耘與產品的差異化，來強化華碩的競爭力。

另一方面，華碩也以自身品牌及在AI領域的優勢，在全球人才爭奪戰中透過產學合作及培育計劃，擴展人才量能。

近兩、三年間，華碩已從主機板、電腦相關等業務，朝全方位AI公司轉型，產品拓展至涵蓋AI伺服器、AI伺服器基礎設施的建置與維運、大語言模型訓練，及AI PC、AIoT等，業務範疇亦拓向智慧醫療、智慧製造與智慧城市等產業應用。

許先越表示，爲了因應集團成長的人才需求，華碩招募職缺涵蓋AI軟韌體研發、硬體、機構、業務行銷，並鼓勵電子、電機和商管背景學生投遞職缺。華碩並自2014年啓動「Global Talent Program」國際人才培育計劃，提供4到8個月的全方位在職培訓，涵蓋產品知識、行銷運營、客戶服務與業務管理，幫助新鮮人快速適應職場，目前已成功培育超過百位優秀人才，橫跨亞太、歐洲、美洲等地區。

今年華碩推出全新「獎學金計劃」，開放電子、電機、機械、資訊、資工、資管、軟體及人工智慧等相關科系的大三至碩二在學學生申請，提供最高4年共112萬元獎助學金，並安排寒暑假至華碩實習，畢業後即可進入華碩。

在產學合作部分，華碩於 2021 年與臺大共同成立的「華碩臺大聯合研發中心」，在雙方合作研發的過程中，已共同培育了超過百位的高階研發人才，有在畢業後進入華碩工作的，也有華碩同仁前往臺大繼續深造，達到雙向育才、攬才的綜效。