冠軍獎金達200萬，騰訊舉辦算法大賽爭搶AI人才

大廠的AI人才爭奪戰再度升級。

6月16日，界面新聞獲悉，爲吸引全球人才，騰訊正式啓動算法大賽。該公司將提供百萬現金獎池，其中冠軍團可獲得200萬獎金；闖入十強，即可獲得騰訊核心業務的直通offer。

針對不同名次的團隊，騰訊有相應的工作機會獎勵。除10強團隊能拿到正式Offer外，決賽團成員（前20名）有機會獲正式Offer，複賽團成員（前50名）則均有實習Offer。

此外，騰訊設立了總計360萬元的獎金池，包括冠軍團的200萬獎金，亞軍團60萬獎金、季軍團30萬，以及第4-10名每隊10萬。

據騰訊方面介紹，大賽以行業前沿的“全模態序列生成式推薦”爲題，提供廣告業務千萬量級全模態脫敏真實數據。參賽者需基於脫敏處理後用戶數據，預測下一次可能交互的廣告。每個行爲包含廣告的ID類特徵，以及多模態信息(如圖像、文本等)。本賽題會通過提供基線模型，增加方案評審環節等方式，引導選手突破傳統判別式推薦算法框架，探索生成式推薦。

該賽事面向全球高等院校的全日制在校學生（本科、碩士、博士、博士後），截止日期爲2025年7月31日。整個大賽分報名、初賽、複賽、決賽答辯四個階段。每位參賽者僅可組建或加入一支隊伍參賽，每支隊伍人數爲1至3人。

今年以來，騰訊針對AI人才招聘動作不斷。先是在4月啓動公司史上最大規模招聘計劃，三年內新增28000個實習崗位並加大轉化錄用，其中2025年的校招實習生崗位，有六成面向技術人才開放，涵蓋大模型、算法、雲計算等核心領域。6月，騰訊又啓動2026“青雲計劃”，在全球範圍招募頂尖技術學生。

AI業已成爲各大廠重點佈局領域。人才解決方案提供商翰德（Hudson）此前發佈的《2025人才趨勢報告》顯示，高端AI人才爭奪戰進入白熱化階段，頂尖人才稀缺性進一步加劇。

除騰訊外，阿里在3到4月也曾開啓大規模AI人才校園招聘，主要面向清華、北大、浙大、麻省理工、斯坦福等全球頂尖高校，招募大語言模型等領域技術人才。其頭部AI科技人才培養計劃——“Bravo 102”，打破了傳統的校招體系，面試通過後可反選項目和團隊。

百度在今年3月面向在校學生開放3000多個暑期實習崗位，87%與AI相關。就在6月14日，該公司又宣佈啓動最大規模頂尖AI人才招聘。其計劃的崗位招聘擴增超60%，覆蓋百度23個核心業務和11類研究方向，包含大模型算法、機器學習、智能體等。

5月，京東推出“頂尖青年技術天才計劃”，面向全球高校本碩博畢業生及畢業兩年內的技術人才開放招募，薪酬不設上限，研究方向涵蓋多模態大模型與應用、AI Infra等方向。

英偉達CEO黃仁勳此前曾表示，中國在人工智能方面做得非常出色，“全球50%的人工智能研究人員是中國人，無法阻止他們在人工智能領域取得進展。”