GSK藥廠與北醫簽人才培育合作備忘錄 為公衛人才紮根

產學交流是架起培育優秀人才的最佳管道，葛蘭素史克藥廠臺灣分公司 （GSK Taiwan） 與臺北醫學大學於3 月 7 日簽訂人才培育合作備忘錄，透過人才培訓、產學交流等多方面合作，搭起產學界間橋樑，爲臺灣公共衛生注入新能量。

簽訂的備忘錄中以GSK臺灣培育新世代跨領域優秀人才爲基礎，提供臺北醫學大學學生醫藥產業相關之實習與工讀機會以及業師輔導與講座等資源。GSK/提供

簽約儀式由 GSK 臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）、臺北醫學大學校長吳麥斯代表簽約，其中也邀請正在 GSK 臺灣團隊實習的北醫學生擔任主持人，並分享實習經驗，也象徵 GSK對培育人才的實踐。

此次能與校方攜手，共同培育新世代的生醫與公衛人才，不僅爲產學合作創造新視野，也爲學術發展開拓職涯新機會，對於產、學皆是雙贏局面。簽訂的備忘錄中也以 GSK 臺灣培育新世代跨領域優秀人才爲基礎，提供臺北醫學大學學生醫藥產業相關之實習與工讀機會以及業師輔導與講座等資源。 「人才培育是 GSK 爲臺灣公共衛生挹注的力量。」

GSK 臺灣總經理格婷娜（Tina Graves）表示，此次的備忘錄不僅是歡迎具潛力的學生來到 GSK 的團隊實習，培養於生物製藥業界的專業技能外，更是體驗外商的職場文化；同時也是讓 GSK 優秀的主管人才回到校園，分享珍貴經驗與產業洞察，刺激跨世代交流。

臺北醫學大學校長吳麥斯表示，該校以培育兼具人文關懷、創新能力，及國際視野的醫療生技人才爲教育宗旨，此次可以與 GSK 攜手合作、培育人才，對於北醫大的學生來說是一大福音，不但能將所學實際在全球頂尖的製藥業大廠應用、發揮，更貼近北醫大校務發展目標，鏈結未來健康產業與培育新世代人才，共創健康照護雙贏局面，期盼培育更多跨領域新世代人才。

GSK 連 6 年獲 20 大最佳僱主，打造人人都能茁壯的工作環境， GSK 臺灣人資長林子豪指出，GSK 致力於打造每一個人才都能茁壯的工作環境，賦予員工機會、持續成長，支持着 GSK 達成在全球超過 25 億人的健康造成正面影響的野心，並身體力行 GSK 的核心文化與推動公衛目標。

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