工時12小時！她鼓勵家人「跳槽加薪」被拒絕 一票人1關鍵勸退

一位女子鼓勵月薪10萬元的家人跳槽被拒絕，引發熱議。（示意圖：shutterstock／達志）

雖然許多人都希望工作「錢多事少離家近」，不過往往得做一些取捨。一位女子近日表示，她家32歲長輩月薪10萬元，但工作繁重每天加班、工時長達12小時，就算她不斷鼓勵對方跳槽加薪，長輩卻怕跳槽後薪水不如意，讓女子忍不住求助，「我能怎麼說服他試試看其他工作呢？」，貼文曝光後引發熱議，許多網友紛紛勸退，認爲她家長輩的薪水，已超過今年前7月平均薪資4萬7651元、薪資中位數爲3萬8291元，跳槽後薪水不一定能更進步。

原PO在Dcard發文表示，她家長輩大學畢業後在同一間公司做了約10年，月薪約10萬元、沒有成長空間，不過工作繁重、每天加班、工時長達12小時，讓原PO忍不住鼓勵長輩跳槽，「跳槽是加薪很好的方法欸！」；不過礙於家裡有兩位老人常常跑醫院、請看護，長輩覺得跳槽後薪水不一定會更好，因此寧願繼續苦撐，讓原PO相當不忍心，「我能怎麼說服他試試看其他工作呢？」

對此，許多人紛紛迴應，「妳就一副講講的樣子，跳槽沒加薪妳補上嗎？妳做了什麼真正有幫助的事嗎？最煩這種對別人人生指手畫腳，又幫不上實際忙的人」、「臺灣平均薪資4.7萬，妳還覺得妳長輩換工作能適應？如果不適應或是一場騙局，做不久沒業績怎麼辦？妳去哪裡幫他找10萬的工作」。

不少網友則指出，跳槽加薪往往有年齡限制的潛規則，「我覺得跳槽加薪是針對年輕人欸，如果不是高管那種，公司很少會拿一大筆錢請人，寧願同樣的錢多請幾個感覺比較划算」、「月薪10萬的缺沒那麼好跳槽了吧，除非是有新團隊要找資深或是內部主管邀約，不然年紀大自己投履歷真的不好找工作」、「跳槽是針對年輕人，老年跳槽可能是直接沒工作，先把大前提定義好」。