格力電器（石家莊）有限公司鈑金噴塗分廠保全班班長鄭林松——年輕的“老師傅”

“創新京津冀”職工職業技能大賽決賽近日在天津圓滿收官，格力電器（石家莊）有限公司鈑金噴塗分廠保全班班長鄭林松獲得機器人系統集成（工業機器人系統操作員）賽項第一名，並獲得“京津冀大工匠”榮譽稱號。

獲知這一消息後，鈑金噴塗分廠的員工們感慨：“鄭班長能有今天的成就，靠的是他多年如一日的勤奮工作，以及勇於創新的精神。他有一種不達目標不罷休的韌勁，和他一起工作會受到向上力量的感染。”

鄭林松主要負責維修設備以及智能化改造、自動化研發推行工作。多年來，他勤勉工作、積極創新，取得多項科技成果，並培養出10多位優秀的技能人才。

潛心鑽研

每日清晨，天剛矇矇亮時，鄭林松就來到車間，從衣服兜裡掏出隨身攜帶的電筆，開始巡檢工作。

“他這人閒不住，一天要在車間裡走兩萬多步，五六個月就磨壞一雙鞋。”工友們告訴記者，鄭林松每天在生產車間裡，排查各類生產設備的故障及工藝問題。無論遇到什麼樣的問題，他都能快速準確地解決。長此以往，大家養成一個習慣——有事找鄭林松。

能讓同事們產生這份信任，源自鄭林松日復一日地學習和鑽研。

2013年，鄭林松從河北工業職業技術學院電氣自動化專業畢業，入職格力公司，成爲設備保全班的一名學徒工。鄭林松回憶，雖然他學的是電氣自動化專業，但是剛入職時，面對偌大的車間和衆多設備，還是兩眼一抹黑。

“書本上的理論和生產實踐有不小差距，需要勤於觀察、多加練習，把理論與實踐相結合。”鄭林松說，“在實操中，我發現設備維修涉及的知識面很廣，既要通曉電氣、液壓等傳動技術，又要掌握機械構造技術，僅靠學校學到的知識遠遠不夠，必須不斷學習、不斷積累。”

懷着“幹一行、愛一行、鑽一行”的決心，鄭林松白天跟着師傅苦練技能，晚上翻書學習理論，遇到不懂的問題，就向師傅請教。那時的他，最喜歡守在一臺臺大型生產設備前，琢磨其運行原理和內部結構，牢記每根電線的接入端口、不同顏色電線的接入順序、每一個零件的安裝位置……功夫不負有心人，他僅用3個月便熟練掌握了所有操作技能，並開始獨立負責2個班組20餘臺設備的維護。

在工作中，鄭林松踏實肯幹、認真鑽研，不斷積累經驗，迅速成長爲可以獨當一面的技術骨幹。工友陳召陽告訴記者，鄭林松有不少絕活，其中一個就是能聽音辨故障。“在運行設備前，他靜靜聽幾十秒，就能判斷出設備是否缺少潤滑油、軸承是否損壞。”

“掌握這些絕活並沒有什麼秘訣，無非是熟能生巧而已。如果設備缺少潤滑油，運行時摩擦增大，就會發出‘咯吱咯吱’的聲音；如果軸承內的鋼珠有磨損，機器則會產生異響。只要平時多留心觀察，就能發現和總結出這些規律。”在鄭林松看來，搞技術就得做一個有心人，凡事認真一些、多想一步，才能不斷進步。

敢試敢闖

在格力公司鈑金噴塗分廠生產車間的自動噴塗生產線上，機械手臂準確地抓握住空調外殼，精準地放到相應位置上，再由傳輸帶運送至下一個環節，等待噴漆。整套操作行雲流水，一氣呵成，中間不需要人工參與。

“別看現在生產這麼智能化，10年前我剛來工廠的時候，可不是這樣。”鄭林松說，那時，大部分工作得依靠人工操作，既費時又費力。

看着自動化程度不高的生產車間，他腦子裡冒出一個想法：“希望可以改善工藝、提升效率，降低工人勞動強度。”

瞄準目標，鄭林松積極把握學習機會，爲實現生產自動化做足準備。2015年，鄭林松在珠海格力電器股份有限公司工作期間，看到集團總部舉辦機器人集成應用訓練營的通知，第一時間報名參加，成爲公司首批學習機器人應用相關知識的員工。

“技術革新日新月異，生產自動化是大勢所趨，我想學懂學透機器人應用相關知識，啃下機器人集成應用這塊‘硬骨頭’。”鄭林松說，那段時間，他認真聽課、查閱資料、分析數據，常常忙到凌晨兩三點才休息。經過培訓，他學到了機器人本體安裝及電氣安裝調試等知識，並掌握了基礎的機器人編程指令。

訓練營結束後，鄭林松並未停止對機器人和自動化研究的腳步。他自學相關軟件，研究編程指令，並在工廠的機器人改造項目中施展拳腳。“能通過編程向機器人發出不同指令，指揮機器人完成任務，讓我覺得很有成就感。”鄭林松說。

這些年，鄭林松帶領工友們不斷探索自動化生產方式，積極開展技術創新。經過不懈努力，他們完成機器人自動衝壓、自動堆碼裝車、自動打螺釘等項目的自動化改造，實現衝壓、裝車、點焊、鉚接、噴塗線上下料、預裝、打螺釘等13個崗位的自動化生產。“如今，我的願望實現了。鈑金噴塗分廠生產車間應用自動化設備後，生產效率比之前提升近20%。”鄭林松說。

鄭林松不僅勇於創新，而且敢爲人先。一次，一臺國外進口設備的噴粉大旋風廢粉回收系統出現了故障，經排查發現問題出在廠家PLC（可編程邏輯控制器）系統的控制器上。由於設備已使用10年之久，僅靠單純的維修無法解決問題，鄭林松提出一個大膽的設想，對廢粉回收PLC系統進行改造優化。

改造進口設備談何容易，控制器設有密碼，且相關資料全都是英文的，鄭林松和團隊面臨重重阻礙。但他絲毫沒有退縮，在查詢大量資料的基礎上，結合設備當前的運行狀態，深入分析其工作原理。經過一次次論證、一次次試驗，他帶領團隊制定出改造方案，併成功完成調試工作，使設備恢復正常運行。“讓老設備變成新設備，進一步提升生產效能，是我持續努力的方向。”鄭林松說。

言傳身教

作爲車間的技術骨幹，鄭林松積極發揮傳幫帶作用，努力做好傳藝帶徒工作。他不僅耐心地爲徒弟講解設備問題及原理，還經常給他們提供鍛鍊機會。

鄭林松的徒弟郭棟告訴記者，入職第二年，師傅就安排他完成組裝調試鉚接設備的任務。起初，他對自己沒有信心，鄭林松鼓勵他：“沒嘗試，怎麼知道幹不好？沒事，我帶着你。”在師傅手把手地指導下，郭棟圓滿完成工作任務。

在鄭林松的鼓勵和指導下，郭棟逐漸掌握了各種問題的處理方法，技術能力不斷提升。2023年，他在格力公司機器人編程技能大賽獲得第四名。

平時檢查徒弟們的工作時，鄭林松總是“寧嚴一分，不鬆半毫”。他解釋，之所以要求嚴格，是爲了幫他們養成好習慣。“只要精益求精、持之以恆，把手上的活兒做到極致，靠技能也能成才。”鄭林松告訴徒弟。

別看鄭林松只有30多歲，這位年輕的“老師傅”已經培養了10多位優秀的技術員，不少徒弟成爲公司的技術能手。鄭林松的徒弟、鈑金廠的數控編程技術員周濤說：“鄭師傅不厭其煩地指導我，讓我少走很多彎路。受師傅的影響，我更加堅定了成爲一名技能人才的決心。”

“沒有哪個工作是簡單的，但如果你真正熱愛自己的工作，就會甘願爲之付出。所謂工匠，不過是在平凡崗位上踏踏實實地把工作做好。”鄭林松告訴記者，“走在路上，我經常看到大街小巷掛着我們公司生產的空調外機，說不定其中一臺就出自自己之手。每次想到這裡，我都覺得美滋滋的。” （經濟日報記者 宋美倩）