甘肅啓動青年就業攻堅行動年底前，力促未就業畢業生“有着落”

近日，甘肅省人力資源和社會保障廳發佈通知，決定即日起至12月在全省範圍內集中開展高校畢業生等青年就業服務攻堅行動。此次行動旨在全力促進2025屆離校未就業高校畢業生以及在人社部門登記失業的16-24歲青年就業，確保年底前有就業意願者能就業或參與就業準備活動，穩定全省青年就業大局。

鼓勵用人單位儘早儘可能多地

招用高校畢業生等青年

行動以“攻堅促就業，奮進創未來”爲主題，聚焦青年羣體的就業創業需求，提供政策落實、實名登記、職業指導、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權益維護等全方位服務。我省各地在支持用人單位招收高校畢業生等青年方面，將用足用好穩崗返還、社保補貼、稅費減免、培訓補貼、擔保貸款等惠企政策，鼓勵用人單位儘早、儘可能多地招用高校畢業生等青年。綜合運用一次性擴崗補助、高校畢業生社保補貼等政策，激勵用人單位擴展崗位。延續實施國有企業招聘高校畢業生增人增資政策，推動政府投資的創業孵化器放寬高校畢業生等重點羣體免費入住門檻，對吸納高校畢業生就業且徵信良好的企業，優先提供優惠利率的“隴原惠崗貸”。

暢通服務渠道 發佈“五個清單”

爲了更好暢通服務渠道，我省各地將充分利用各類媒介，發佈致2025屆高校畢業生的公開信，亮出就業創業政策、就業創業服務項目、服務機構目錄、求助途徑、招聘渠道等“五個清單”。開展就業創業政策宣傳活動，組織進企業、進校園、進社區集中宣講解讀，使高校畢業生等青年和用人單位應知盡知，最大限度釋放政策紅利。暢通高校畢業生求助途徑，線上全年開放求職登記小程序，線下用好公共就業人才服務機構及基層服務站點等平臺，支持高校畢業生等青年提早登記，確保願登盡登，積極引導登記的未就業畢業生通過“如意就業”甘肅省公共就業服務網查詢就業創業扶持政策、獲取求職信息。

開展“人社專員敲門行動”

在精準幫扶方面，我省各地將依託2025屆未就業畢業生和登記失業青年實名臺賬，對未就業畢業生等青年實行專人聯繫、集中幫扶，通過“大數據+鐵腳板”模式，開展“人社專員敲門行動”，確保在8月25日前全部聯繫到位，摸清其就業意向和求職需求。根據需求提供針對性就業創業服務，及時提供至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會（即“1131”服務）。同時，要在臺賬中及時記載、動態更新就業狀態和服務提供情況。完善就業去向覈查機制，探索通過數據比對、勞動合同（就業協議）證明、電話回訪等方式進行覈實，強化就業情況動態監測。

舉辦更多特色招聘會

我省將以百日千萬招聘、職引未來招聘、全國城市聯合招聘、金秋招聘月、國聘行動等專項活動爲契機，加密招聘服務活動頻次，提升市場熱度。進一步宣傳推廣“如意就業”甘肅省公共就業服務網，引導有招聘需求的用人單位發佈招聘信息，充分利用人工智能、大數據等手段精準推送崗位信息，加大直播帶崗、遠程面試等力度，促進供需高效匹配。在確保安全的前提下有序開展線下招聘，更多舉辦“小而美”“專而精”的特色招聘會，定向投放崗位，組織各級各類人力資源服務機構廣泛參與，提高招聘服務的精細化、多元化、專業化水平。

提供四位一體項目化培訓服務

同時，我省將繼續實施“技能照亮前程”培訓行動，圍繞先進製造業和現代服務業需要，面向離校未就業高校畢業生和登記失業青年提供“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓服務，幫助青年提升技能水平。實施百萬青年職業技能提升行動，對接轄區高校畢業生培訓需求，結合本地實際，應培盡培。深入開發就業見習崗位，更多開發科研類、技術類、管理類等高質量見習崗位，鼓勵見習單位留用見習人員，按規定落實就業見習補貼。全面推廣求職能力實訓營，爲參訓學員提供簡歷修改、面試技巧等課程輔導，組織開展企業參觀、跟崗鍛鍊等活動，幫助青年提升求職能力。

兜底困難幫扶

做到“一幫到底、不落一人”

根據未就業高校畢業生實名臺賬，我省將精準鎖定低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭以及殘疾等困難畢業生羣體，建立健全就業幫扶清單。組織專門力量與困難畢業生建立“一對一”結對幫扶機制，制定個性化幫扶方案，優先推送高質量崗位信息，優先組織參加培訓見習，優先提供職業指導，做到“一幫到底、不落一人”。對通過市場化渠道確實難以實現就業的，統籌運用公益性崗位予以兜底安置。

加強對失業青年的常態化幫扶

爲了深入推進青年就業啓航計劃，我省要求各地依託公共就業服務機構、“家門口”就業服務站、零工市場等平臺，加強對失業青年的常態化幫扶，主動提供崗位對接、就業指導、培訓推介等服務。落實創業扶持政策，爲符合條件的失業青年提供創業擔保貸款、一次性創業補貼的支持，降低創業成本。對求職受挫、信心不足的失業青年，組織專業力量開展求職會診和心理疏導，幫助他們重樹信心，積極理性求職。

從嚴糾治就業歧視等招聘欺詐行爲

我省各地還將加強人力資源市場監管和執法力度，會同有關部門持續規範用人單位招聘和人力資源服務機構職業中介活動，從嚴糾治非法職介（網絡）、就業歧視以及“招轉培”“培訓貸”等招聘欺詐行爲，治理“蘿蔔招聘”“付費內推”等市場亂象。要強化就業安全教育，加強勞動就業政策法規宣傳，及時發佈招聘陷阱風險提示，曝光典型案例，普及防範電信詐騙知識，幫助高校畢業生等青年提升風險防範意識和維權能力。

蘭州日報社全媒體記者 陳夢圓

責任編輯：王旭偉

來源： 蘭州晚報