房山區教育委員會所屬事業單位公開招聘高層次專業技術人才公告

根據《關於印發〈北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》（京人社專技發〔2010〕102號）和《關於印發〈北京市引進人才管理辦法（試行）〉的通知》等文件要求，結合房山區教育事業發展需要，現面向全國公開招聘教育人才，有關事項公告如下：

一、招聘部門及崗位

本次招聘共涉及房山區教育委員會所屬5個單位，擬招聘8人。招聘崗位及條件詳見附件。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策；

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄；

4.身心健康，具備履行應聘崗位職責所需的身體條件、業務知識和工作能力；

5.符合公開招聘迴避制度的有關規定；

6.熱愛教育事業，並符合崗位要求條件。

（二）其他要求

1.學歷學位要求：具有招聘崗位要求的（國家承認）學歷、學位。

2.專業要求：參照教育部相關專業目錄執行，對於學科專業目錄中沒有具體對應的自設學科（專業）和國（境）外留學專業，應聘人員需及時與招聘單位溝通聯繫，說明主要課程、研究方向和學習內容等情況，區教委將根據崗位專業需求進行審覈。

3.教師資格要求：報名時須具有招聘崗位所需級別和學科的教師資格，持高學段教師資格證人員，可申報本學段或者低學段相應學科的崗位。

4.崗位要求的其他資格條件：專業技術資格、專業技能等級證書等，應在公告發布之日（含）前取得；相關專業工作經歷年限，時間應當足年足月據實累計計算，計算時間截至公告發布之日（含）。

5.年齡要求：報名時年齡原則上不超過45週歲（1980年1月1日及以後出生）；具有全國優秀（模範）教師、省市級奧林匹克競賽教練員、省市級學科帶頭人、省市級骨幹教師或同等層次人才稱號的，原則上年齡不超過48週歲（1977年1月1日及以後出生）；具有正高級職稱、特級教師稱號、國家級奧林匹克競賽教練員稱號之一的，年齡可放寬至50週歲（1975年1月1日及以後出生）。

6.京籍人員須具有北京市常住戶口且人事行政關係在京。

7.非京籍人員須具有省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級職稱的教師。

8.限制性應聘要求：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員和被依法列爲失信聯合懲戒對象的人員、涉嫌違紀違法被立案審查（調查）尚未結案的人員；在各級公務員招考、事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行爲的人員；以及法律法規規定不得聘用到招聘崗位的其他情形的人員；現役軍人和全日制學歷在讀人員不得應聘。

9.具體條件詳見各招聘崗位。

三、招聘流程

（一）個人報名

1.報名時間：2025年8月25日上午9:00-2025年8月29日下午5:00前（時間以郵件接收時間爲準）。

2.應聘材料：

（1）應聘人員填寫《房山區教育委員會所屬事業單位公開招聘教育人才報名表》（見附件2）；

（2）本人身份證，戶口簿（或戶口卡）本人頁及首頁；

（3）教師資格證書、專業技術職務證書、學歷和學位證書（在國外取得學歷、學位的，還須提供教育部留學服務中心的認證書）；

（4）獎項榮譽情況（①教書育人相關獲獎情況：所獲得的國家級、省級、地市級獎勵證書。②課程教學獲獎情況：基本功展示和評優課所獲得的國家級、省級、地市級獎勵證書。③教育教學研究情況：課題研究、文章發表、資料編寫的國家級、省級、地市級證書，課題研究以擔任主持人的結題證書爲準，文章發表以刊物封面頁、目錄頁和發表頁爲準，資料編寫以正式出版的專著主編爲準。④影響力情況：體現課程改革、課題研究、教育教學創新成果、業績貢獻、人才培養等方面突出貢獻的證明材料。）；

（5）10年任職經歷證明及社保權益記錄（提供在省級、地市級或京內市區級優質中小學（含教科研機構）教學經歷證明及社保權益記錄）；

（6）近3年的事業單位考覈登記表；

（7）其他證明材料。

3.應聘方式：符合條件的應聘者，將上述應聘材料的掃描件或照片打包發送至jiaoweibgs218@bjfsh.gov.cn，郵件主題命名格式爲“報考單位+崗位+姓名”。

（二）資格審覈

區教委根據崗位要求對應聘人員的年齡、學歷學位層次、專業技術職務、工作經歷等進行資格審覈，審覈通過者進入面試，並電話通知具體面試安排。

（三）綜合考覈

區教委組織實施綜合考覈，成立綜合考覈組對進入面試的應聘人員進行考覈。綜合考覈成績由崗位匹配度評價成績和答辯成績構成，其中崗位匹配度評價成績佔30%，答辯成績佔70%。綜合考覈成績實行百分制，合格分數線爲60分；低於合格分數線的，不能進入體檢和考察環節。根據崗位綜合成績由高到低的排序，按照1:1的比例確定考察及體檢人選。

考覈結束後，結果將在房山區人民政府網站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）發佈。

（四）體檢考察

考察和體檢由區教委統一組織安排。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、個人人事檔案等，檔案需符合《幹部檔案工作條例》要求。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準》等規定執行。

如有應聘人員主動放棄崗位、考察體檢不合格等情況，區教委可根據本崗位綜合成績由高到低排序依次進行遞補。

（五）公示

考察和體檢合格的應聘人員確定爲擬聘用人員，擬聘人員結果將在房山區人民政府網站-通知公告（https://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/tzgg/）公示，公示期爲5個工作日。

（六）引進與聘用

公示無異議人員，若爲非京籍擬聘用人員，按北京市人才引進有關規定爲其辦理人才引進手續，人才引進手續審批通過後，招聘單位爲其辦理聘用手續；若爲京籍擬聘用人員，招聘單位直接爲其辦理聘用手續。

（七）其他情況

1.被聘用人員，按照事業單位管理的相關規定，享受正式教師的待遇。

2.被聘用人員試用期按國家有關規定執行。試用期滿後經考覈合格者，繼續聘用；不合格者，解除聘用合同，檔案轉入屬地人力資源公共服務機構。

3.被聘用人員原則上須在房山區教育系統至少工作10年，與聘用單位簽訂10年服務期協議。如在聘任期內未經學校同意擅自離崗的將按照聘用合同內容追究相關責任。在服務期內，原則上不允許跨區調動。

四、注意事項

（一）資格審覈貫穿招聘全過程，應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供僞造材料、弄虛作假、違反程序的，一經覈實立即取消相應資格，終止辦理聘用手續，並承擔相應的法律責任。

（二）從資格審覈到招聘工作結束，應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯繫暢通，因電話聯繫不暢造成無法通知本人的，後果由本人負責。

（三）應聘人員不得有作弊行爲，一經發現，取消參加本次應聘資格。

（四）非京籍擬聘用人員應符合《北京市引進人才管理辦法（試行）》的要求，進京手續審批未通過的，不予辦理聘用手續。

（五）本次招聘不收取任何費用，不指定輔導用書和培訓機構，請提高警惕。

房山區教育委員會

2025年8月20日