防企業濫用關稅補助 工會籲：設不裁員條款

臺灣工人鬥陣總工會今（6日）表示，政府補貼企業的同時，應設下「不裁員、不減薪」的門檻，並加強跨部會合作及資料審查機制，以防惡質企業左手領補助、右手卻解僱員工的亂象重演。（示意圖:shutterstock/達志）

美國日前宣佈對臺灣課徵32％關稅，行政院隨即提出880億元補助方案，涵蓋工農業各大領域，對此，臺灣工人鬥陣總工會今（6日）表示，政府補貼企業的同時，應設下「不裁員、不減薪」的門檻，並加強跨部會合作及資料審查機制，以防惡質企業左手領補助、右手解僱員工的亂象重演。

據瞭解，行政院目前的補助方案以880億元經費，支持工業6大面向14大措施，農業3大面向6大措施，分別由財政部、經濟部、農業部及勞動部執行，其中經濟部方案，包括「外銷貸款優惠保證成數及補貼」預算60億、「中小微企業貸款補貼」預算50億、「研發轉型補助」預算200億、「爭取海外訂單補助」預算100億，各將措施皆屬國人稅收支持企業度過難關。

臺灣工人鬥陣總工會指出，目前勞動部提出的配套內容與現行政策差異不大，缺乏與經濟部、財政部等單位的跨部會整合，也未見政府加強查覈與資料比對機制，擔憂將再次出現疫情期間的教訓「企業拿補助卻還裁員，勞工毫無保障。」

工會呼籲，各項對於企業的補助措施，務必以「確保企業不裁員」爲前提，將各項補貼及補助辦法，明定於補助期間內不得有資遣情事，並且應將員工薪資帳冊作爲審覈資料，確保期間內未有違法減薪等侵害勞工權益之情況。

工會理事長何政家強調，2020年政府疫情紓困政策，尤其在交通部各項補助措施中，皆有納入「不裁員」作爲企業申請要件，且勞動條件部分亦強制依循勞動部減班休息方案，以避免「違法減薪」的作法，本次因應美國關稅政策的衝擊，協助臺灣各產業穩定之各項措施，皆應全數比照「不裁員、不降低勞動條件」之原則。

勞動部迴應，在關稅政策宣佈前，已着手聯繫、關心可能受影響之企業相關工會團體，接下來也會持續聆聽受影響情形並蒐集相關建議，未來也將密切保持聯絡管道暢通。

勞動部補充，任何企業經營運作都該遵守勞動法令，保障勞工權益，本部也將於8日起架設六十線諮詢專線，給勞工朋友最大的支持，降低就業市場的波動。