端午假期即將來臨，加班工資怎麼算？

假期來襲！本週末就是端午假期啦！你是否已經準備好帶薪休假了呢？

今年，法定節假日由原來的11天增設爲13天，不少單位和個人來電諮詢，月計薪天數有沒有變？加班工資怎麼發？三倍加班工資包不包括當日日薪？市人社部門針對這些問題進行解答，一起來看看吧！

月計薪天數是什麼？

月計薪天數，簡單來說是國家統一規定的“工資計算基準天數”，用於將月工資折算爲日工資或小時工資，確保薪酬計算標準統一、公平合理。在實際工作中，多用於計算各類假期工資。

月計薪天數怎麼算？

從全年總天數365天中，先扣除104天雙休日（全年52周×2天），剩餘261天爲“可計薪天數”（含工作日和法定節假日），即：【365天-104天（休息日）】÷12月＝21.75天和2024年相比沒有變化。

法定節假日帶薪嗎？

按照勞動法第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資。因此，折算日工資、小時工資時，不剔除國家規定的法定節假日。注意！今年的法定節假日（共13天），不含調休。

法定節假日加班，加班工資怎麼算？

勞動法規定，法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日工資的300%支付加班工資，也就是大家常說的“三倍工資”，並且不得以調休等方式代替。

三倍工資含不含加班當日的日薪？

在《勞動部關於印發 <對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定> 的通知》（勞部發[1995]226號）中有規定：“安排在法定休假節日工作的應另外支付給勞動者不低於勞動者本人小時或日工資標準300%的工資”。因此，三倍加班工資應在法定節假日本身工資之外“另行”支付。

日薪是怎麼計算的？

日工資=月工資收入÷21.75天

小時工資=日工資收入÷8小時

信息來源：通訊員 揚人軒 揚州市新聞傳媒中心記者 馬惠敏