迪慶州香格里拉市深入推進網格化服務管理

近年來，迪慶州香格里拉市按照多網合一、一網通建、一網統管、一網共享的標準，統一建設全域覆蓋、整合共享、規範高效、常態運行的城鄉社會網格化服務管理體系，貫通社會治理末梢神經，夯實社會治理基層基礎，有效提升基層社會治理精細化、系統化、科學化水平。

科學合理劃分網格。該市在不打破現有行政區劃和管理格局的前提下，按照“規模適度、界限清晰、職責明確、便於管理”的原則，在村(社區)以下因地制宜、全域覆蓋、不重不漏、科學合理統一劃分網格，每個網格覆蓋300戶左右。以村民小組、自然村，街巷型、樓院型、單位型分類劃分網格，實現服務管理的直達和高效。全市11個鄉鎮，共劃分748個網格，並按照“一網一碼”要求，進行統一編碼。

黨組織與網格有機融合。該市堅持把黨的領導貫穿於網格化服務管理的全過程，按照1網格1支部(黨小組)、支部(黨小組)建在網格上的原則，選優配強黨支部書記、黨小組組長，形成鄉(鎮)黨委—村(社區)黨組織—網格黨支部(黨小組)的黨組織體系，把黨的組織嵌入到基層治理最未端。

建立網格服務管理制度。在迪慶州城鄉網格服務管理工作基本事項清單的基礎上，制定網格事務准入清單、網格事務禁入清單，通過“三張清單”進一步規範網格服務管理事項內容。深入開展矛盾糾紛大排查大化解行動，按照矛盾糾紛排查化解減少存量、專項治理減少增量的思路，進村入戶全覆蓋開展矛盾糾紛大排查大化解工作，2024年全市共化解各類矛盾糾紛1200餘件。開展迪慶州基層社會治理信息系統的建設運用工作，利用信息系統完成矛盾糾紛上報、分流、調處閉環處置，用數字賦能爲基層社會治理提供創新手段。

健全網格運行監管機制。該市進一步優化了鄉鎮網格員考覈指標體系，按照網格員履行“九大員職責”、信息報送數量、信息報送質量等情況定期進行考校評分，年底按照網格員考覈評分實際將薪酬在村(社區)範圍內進行適當調配，提高網格員工作積極性，並通過開展“金牌網格員”“最美網格員”等評選活動，給予物質獎勵和榮譽激勵，引導其他網格員向優秀典型看齊，增強內生動力，提高工作效率和質量。

規範網格員隊伍建設。按照省、州要求，結合地方實際，及時對全市網格員進行優化調整，全市共配備專兼職網格員2143名。在此基礎上，還進一步明確了城鄉網格化服務管理工作職能職責和網格長、網格員、網格管理員責任，理順了網格事項的管理體系，釐清了各層級之間的職責邊界，充分發揮共建共治作用，形成各方力量廣泛參與、多元共治的網格“一盤棋”。

推進綜治中心實體化運行。按照相關要求，推進“三室”“四中心”“五功能”融合建設，完成1個市級、11個鄉(鎮)綜治中心標準化建設。

建立健全綜治中心各項工作制度，包括矛盾糾紛排查化解制度、信息報告制度、信息共享與溝通協調機制，形成強大的工作合力。(拉茸追瑪)

來源：香格里拉網