DeepSeek多名員工曾就職於微軟人工智能研究實驗室
鞭牛士報道，2月10日消息，據紐約郵報獲悉，DeepSeek——這個新興的中國聊天機器人上個月引發了美國科技股 1 萬億美元的拋售——的多名員工之前曾在微軟在中國備受爭議的人工智能實驗室磨練過技能。
根據《華盛頓郵報》看到的編碼網站 GitHub 和 LinkedIn 上的公開資料，DeepSeek 的現任員工中至少有四人，包括一名重要部門主管，曾在微軟亞洲研究院工作過。
微軟亞洲研究院在中國有兩個實驗室，一個在北京，一個在上海。微軟在國會面臨着越來越大的政治壓力，以至於公司總裁布拉德·史密斯和首席執行官薩蒂亞·納德拉等高管都曾討論過是否可以保留這些設施。
DeepSeek 的團隊中有一批前微軟員工，其中包括其人工智能協調團隊的負責人——該團隊負責確保模型遵循一套特定的社會價值觀。該團隊負責人從 2013 年到 2023 年在微軟亞洲研究院工作了 10 年——先是擔任研究實習生，後來擔任高級研究員，他的工作包括大規模語言人工智能模型訓練。
根據 GitHub 個人資料，另一位 DeepSeek 研究人員於 2017 年至 2023 年期間在微軟亞洲研究院自然語言計算組擔任了六年的研究實習生，之後以研究員的身份加入這家初創公司。
兩人都在詳述 DeepSeek R1 推理模型的研究論文中被列爲核心貢獻者，該模型在上個月引發了市場軒然大波。另外兩名現任員工則被列爲常規貢獻者。
當記者聯繫到微軟尋求評論時，微軟證實與研究人員有聯繫，但試圖淡化研究人員在微軟接受的培訓。
微軟發言人在一份聲明中表示：如果有人認爲 DeepSeek 近期的成功是得益於微軟前實習生的幫助，那麼他就根本不瞭解 DeepSeek 所取得的成就。
微軟還表示，該公司要求在中國的全職和實習候選人簽署保密和知識產權轉讓協議，以防止泄密。爲了應對國會過去的壓力，微軟表示，它設置了障礙，阻止研究人員在量子計算和麪部識別等敏感領域工作。
然而，微軟亞洲研究院上海分院目前發佈的多條研究實習生招聘啓事顯示，該公司聘請的是擁有實際經驗的頂尖人才，專注於尖端機器學習算法的研究。
該招聘啓事稱，我們將優先考慮在相關人工智能領域的頂級會議或期刊上發表過論文的申請者，同時還表示申請者將進行世界領先的科學研究。
任務包括數據分析、算法設計、算法實現、實驗分析、結果展示，申請人必須是碩士或博士生纔可考慮。
根據公開資料，四名員工中有三人在微軟擔任研究實習生至少五年——比傳統項目的時間長得多。其中一人擔任了大約兩年的研究實習生。
「如果你在微軟的其他崗位上工作了五年，那麼這段時間足以讓你晉升到中高級或高級職位。」技術誠信項目政策主管傑弗裡·凱恩 (Geoffrey Cain) 表示。「典型的實習生不會花五年時間開發擁有該頭銜的人工智能軟件，然後繼續幫助發佈有史以來最成功的人工智能版本之一。」
沒有證據表明與微軟有聯繫的 DeepSeek 員工有任何不當行爲。
然而，批評者長期以來一直指責微軟中國實驗室是盜竊知識產權的目標，包括與人工智能相關的機密，以及挖走關鍵人才。
「這是一個更深層次的問題。」凱恩補充道。「微軟正在把培訓和技術交給中國。微軟的這些軟件開發人員沒有必要把技術交給中共。他們甚至不需要這麼做，因爲微軟已經爲他們做了。」
專家表示，同樣令人擔憂的是，微軟亞洲研究院成爲中國一些最優秀科技人才的試驗場。
「任何爲中國提供就業機會的美國公司、中國工程師，本質上都是在轉讓美國的專業知識。」前國土安全部副助理部長保羅·羅森茨威格 (Paul Rosenzweig) 表示。「我毫不懷疑，這些專業知識在某種程度上推動了中國的發展。」
DeepSeek 的人工智能聊天機器人令人吃驚的複雜程度，讓人懷疑這家初創公司聲稱其開發成本不到 600 萬美元，而且沒有 Nvidia 最先進的計算機芯片。這也引發了人們對美國科技公司可能失去對華優勢的擔憂。
DeepSeek 似乎沒有專門的媒體關係團隊，記者無法聯繫其發表評論。
密蘇里州共和黨參議員喬什·霍利（Josh Hawley）一直對微軟在中國的業務持批評態度，他表示，美國公司不應該在中國進行研究，而應該以犧牲我們自身實力爲代價來幫助我們最大的對手。
霍利在一份聲明中表示：DeepSeek 應該向國會敲響警鐘，要求其更新出口管制系統，以保護我們自己的人工智能發展，而不是保護大型科技公司和企業遊說渠道。
據 2024 年 1 月報道，微軟多年來一直在內部討論是否關閉或遷移其在中國的人工智能實驗室。
據報道，實驗室於 1998 年首次開放，其聯合創始人比爾·蓋茨 (Bill Gates) 曾表示希望挖掘中國豐富的知識人才資源，並一直努力推動實驗室的開放。
微軟去年反駁了《紐約時報》的報道，其高管 Peter Lee 表示沒有討論或主張關閉微軟亞洲研究院。